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Valerie BELLON

Montreuil

En résumé

Une carrière professionnelle orientée sur la formation continue-initiale et les ressources humaines depuis 1995 qui m’a permis d’évoluer vers des postes de Développement et Direction d’établissement dans différentes sociétés.

Des compétences clés :

 Développement commercial des activités
 Développement de projets
 Développement de partenariats
 Gestion de centre de profit
 Gestion des ressources humaines


Mes compétences :
Ressources humaines
Management de projets
Qualité
Conseil
Management
Direction commerciale
Direction de centre de profits
Formation
Développement commercial

Entreprises

  • Afpa - Directrice centre AFPA NICE

    Montreuil 2018 - maintenant
  • AFPA - MANAGER DE FORMATION

    Montreuil 2017 - 2018  Management des équipes de formateurs et d’assistantes techniques
     Organisation et pilotage des activités de production (tertiaire, industrie, bâtiment, VAE, prestations d’accompagnement)
     Gestion de la qualité des prestations et du respect des engagements pris
     Recrutement et professionnalisation des formateurs
     Animation des collectifs pédagogiques
  • UFCM - SOCIETE EUROPEENNE DE FORMATION - Directrice des Programmes Emploi et Ressources Humaines (management de transition)

    2015 - 2016 Mission Emploi-Formation :
     Développement des projets et prestations Pôle Emploi
     Relations institutionnels et partenaires
     Gestion des actions de formation tertiaire
     Management et animation d’équipe

    Mission Ressources Humaines :
     Recrutement collaborateurs permanents et vacataires
     Mise en place des entretiens annuels d’évaluation et professionnels
     Gestion des IRP
     Mise en place du document unique
     Mise en place de processus d’organisation sur différents services
  • Groupe CESI - Responsable d'Etablissement

    Paris La Défense 2008 - 2014 Chargée de l’implantation du site dans les Alpes Maritimes et responsable de centre profit

     Définition et mise en œuvre des objectifs commerciaux et plans d’action (BtoB ; BtoC)
     Développement de la politique commerciale du groupe
     Elaboration des budgets commerciaux prévisionnels et annuels
     Responsable de la gestion administrative et financière
     Relations avec les institutionnels et acteurs locaux
     Management d’équipe, recrutement, définition des plans d’action
     Développement de projets (implantation de l’Ecole d’ingénieurs EI CESI accréditation CTI et école d’informatique EXIA du Groupe CESI)
     Suivi du Système Management de Qualité ISO 9001

  • Adecco - Directrice d'Agence

    Villeurbanne 2001 - 2008 Chargée du développement de l’activité commerciale sur le bassin antibois (Technopole de Sophia Antipolis, Biot, Villeneuve Loubet, Antibes, Vallauris, Golfe Juan)

     Gestion du centre de profit (CA 5 300 000 €)
     Application politique sociale et salariale de l'entreprise
     Management, animation, coordination
     Gestion des risques majeurs (URSSAF, Inspection du Travail, Sécurité, document unique)
     Gestion de la sous-traitance fournisseurs et négociation concernant les locaux
     Gestion de la solvabilité clients, des règlements, suivi des actions contentieuses

    Responsable de recrutement SOPHIA ANTIPOLIS

     - Recrutement des profils tertiaire et industrie
     - Réalisation de diagnostics de poste
     - Etablissement des contrats de travail et suivi des intérimaires en mission
     - Gestion des compétences des intérimaires (plan de formation, entretien d’évaluation, bilan professionnel …)
     - Mise en place d’action de fidélisation intérimaires
  • UFCM - SOCIETE EUROPEENNE DE FORMATION - Responsable de Formation

    1995 - 2001  Stage d’Insertion par la formation, Contrat de professionnalisation, CIF, Séjours linguistiques, Convention de reconversion, formation continue.
     - Formation du secteur tertiaire
     - Responsable de l’Espace Emploi Entreprise (prestation du PLIE du bassin cannois) : gestion administrative des bénéficiaires, accompagnement vers l’emploi, négociation des contrats de travail avec les entreprises et suivi post emploi,
     - Responsable de l’Atelier Pédagogique de Cannes
     - Elaboration des offres de formation intra entreprises
     - Création d’outils pédagogiques
     - Promotion des offres de formation auprès des entreprises

Formations

Pas de formation renseignée

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