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Valérie GUYOMARD

PARIS

En résumé

Hr & Office Manager Expérimentée -
Anglais Courant - Environnement international & Multi-culturel
Licence Pro Gestion RH (janvier 2014)

Dirigeantes & Dirigeants de petite PME, délestez-vous de tout l'administratif et RH du quotidien sur une professionnelle de confiance qui amènera écoute, solutions et convivialité à votre organisation !

Entreprises

  • Nexway - HR & Office Manager

    2015 - maintenant

  • SENTRY SOFTWARE - Office Manager

    2014 - 2015 Office Management
    - Gestion/suivi des différents prestataires de services
    - Gestion des services généraux
    - Participation à la logistique des salons internationaux (UK, Allemagne, Dubaï)
    Comptabilité
    - Préparation des clôtures comptables mensuelles faites par le cabinet d’expert-comptable externalisé
    - Gestion du cash-flow au quotidien
    - Interface avec la Commissaire aux Comptes
    Ressources Humaines (Convention Syntec)
    - Préparation des éléments de paies
    - Gestion des changements de statut
    - Interface avec l’ensemble des salariés pour les points RH particuliers
    - Organisation des Entretiens Annuels d’Evaluation
    - Accueil/intégration des nouveaux salariés

  • INTEREL France - Office Manager

    2014 - 2014 Office Management
    - Gestion de projet de déménagement des bureaux
    Comptabilité
    - Préparation des clôtures comptables mensuelles faites par l’expert-comptable externalisé
    - Facturation des clients France et Etranger
    Ressources Humaines (Convention Syntec)
    - Suivi des éléments variables de la paie
    - Interface avec les salariés pour les questions relatives aux bulletins de salaire et gestion des absences
    - Interface avec Sciences Po Paris pour le recrutement des stagiaires

  • Business&Decision - CHARGEE DE MISSIONS, Stage

    Courbevoie 2013 - 2013 - PARENTALITE : relations avec l'OPE (Observatoire de la Parentalité en Entreprise) / Organisation de la Journée de la Famille du 5 juin 2013 / Etude sur les crèches inter-entreprises / Enquête interne sur la mise en place de berceaux en crèches privées / Réflexion sur l'ensemble des actions possibles
    - REFERENTIEL METIER / GPEC :diagnostic / mise à jour des fonctions existantes / élaboration répertoire des métiers / proposition plan d'action / rédaction draft accord GPEC

  • UNIVERSITE Evry Val d'Essonne - LICENCE PRO Gestion des ressources Humaines

    2012 - maintenant Sujet de mémoire :
    "Comment structurer une organisation via la construction d'un référentiel métiers et compétences ?"

  • THQ France - OFFICE MANAGER

    Paris 2005 - 2012 Editeur de Jeux Vidéo. Filiale française de la société américaine du même nom (Californie). Poste bilingue Anglais -

    En tant qu'Office Manager, j'assurais le pilotage :

    - Des ressources humaines : accompagnement du collaborateur tout au long de sa vie dans l'Entreprise, de son recrutement à sa sortie (population non-cadre et cadre) : recrutement (sourcing, entretiens, short-list, recommandations), rédaction contrats de travail, veille juridique, gestion administrative des dossiers du personnel, supervision de la paie, élaboration du plan de formation, écoute et soutien aux collaborateurs et managers, reporting à la DRH Europe basée à Londres

    - Des services généraux (gestion des contrats fournisseurs, maintenance des locaux, bureaux et informatique, management de la personne en charge de l'accueil)

    - De la Communication Interne (organisation de séminaire, et de tout événement festif, motivation du personnel, facilitation de la circulation des informations)

  • STORCK - OFFICE MANAGER

    2002 - 2004

Formations

Réseau

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