Valerie LASSALLE

En résumé

Entreprises

• DOMAINES DE COMPETENCES - Consultante Emploi et Ressources Humaines

  maintenant Accompagnement Emploi & Carrière
  - Suivi personnalisé des individus dans leur projet professionnel et leur développement
  - Entretiens individuels de bilans de compétences
  - Animation de réunions d’équipe (team building, évaluation et développement carrière)
  - Coaching managérial pour la gestion d’équipes
  - Suivi de processus d’évaluation : conseil auprès des responsables opérationnels sur les axes d’amélioration de performance ou de promotion de carrières / Gestion des outils appliqués à la performance
  - Accompagnement des candidats en expatriation et coordination du processus de relocation
  
  Recrutement
  - Gestion de plans de recrutement jusque 300 personnes par an - secteurs d’activité et profils variés (jeunes diplômés à expérimentés)
  - Conseil sur les définition des postes et stratégies de recrutement à suivre
  - Organisation du sourcing : cabinets de recrutement, annonces (presse et internet), forums de recrutement professionnels, relations écoles, politique de stage
  - Animation de sessions de formation aux entretiens de recrutement
  Communication RH
  - Coordination sur des projets RH transverses pour leur déploiement international
  - Collaboration avec les équipes RH des filiales pays pour le respect des procédures et lois sociales ou le suivi particulier de salariés (relocalisations, litiges, congés, paye, …)
  - Déploiement de l’offre de carrière: participation tables rondes presse, animation présentations écoles, gestion de la diffusion auprès des médias de recrutement (internet, presse, affichage,…)
  
  Rémunération
  - Gestion des rémunérations pour des populations réparties dans divers pays EMEA

• Xylem Water Solutions (ex ITTT) - DHR Emerging Markets EMEA

  2011 - maintenant

• Tyco Flow Control - Responsable Ressources Humaines EMEA

  2007 - maintenant Déploiement de projets/initiatives RH sur la zone géographique Europe, Middle East, Africa.
  Soutien stratégique et opérationnel sur l'ensemble des sujets RH: recrutement, rémunération, formation, mobilité,...

• Resse Conseil - Consultante Bilans de Compétences

  2007 - 2007

• Microsoft EMEA - Responsable RH

  Issy-les-Moulineaux. 2002 - 2006 Partenaire RH pour le développement d’organisations opérationnelles et de leurs individus, suivi d'un effectif de 150 personnes réparties principalement dans 8 pays.

• CSC Peat Marwick - Responsable du Recrutement

  MONTAUBAN 1995 - 2002 Responsable du Recrutement France - Encadrement d’une équipe de 8 personnes.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Anne M.

• David DERISOUD

• Frédérique DEQUIDT

• Herizo RAJAOARISOA

• Murielle LE GOFF - RIVERON

• Nadia KINDOMBA-ANGELIQUE

• Valérie SOWKA

• Yann LAFFORGUE