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Valerie LASSALLE

CORMEILLES EN PARISIS

En résumé

Mes compétences :
EMEA
MBTI
Outplacement

Entreprises

  • DOMAINES DE COMPETENCES - Consultante Emploi et Ressources Humaines

    maintenant Accompagnement Emploi & Carrière
    - Suivi personnalisé des individus dans leur projet professionnel et leur développement
    - Entretiens individuels de bilans de compétences
    - Animation de réunions d’équipe (team building, évaluation et développement carrière)
    - Coaching managérial pour la gestion d’équipes
    - Suivi de processus d’évaluation : conseil auprès des responsables opérationnels sur les axes d’amélioration de performance ou de promotion de carrières / Gestion des outils appliqués à la performance
    - Accompagnement des candidats en expatriation et coordination du processus de relocation

    Recrutement
    - Gestion de plans de recrutement jusque 300 personnes par an - secteurs d’activité et profils variés (jeunes diplômés à expérimentés)
    - Conseil sur les définition des postes et stratégies de recrutement à suivre
    - Organisation du sourcing : cabinets de recrutement, annonces (presse et internet), forums de recrutement professionnels, relations écoles, politique de stage
    - Animation de sessions de formation aux entretiens de recrutement
    Communication RH
    - Coordination sur des projets RH transverses pour leur déploiement international
    - Collaboration avec les équipes RH des filiales pays pour le respect des procédures et lois sociales ou le suivi particulier de salariés (relocalisations, litiges, congés, paye, …)
    - Déploiement de l’offre de carrière: participation tables rondes presse, animation présentations écoles, gestion de la diffusion auprès des médias de recrutement (internet, presse, affichage,…)

    Rémunération
    - Gestion des rémunérations pour des populations réparties dans divers pays EMEA

  • Xylem Water Solutions (ex ITTT) - DHR Emerging Markets EMEA

    2011 - maintenant

  • Tyco Flow Control - Responsable Ressources Humaines EMEA

    2007 - maintenant Déploiement de projets/initiatives RH sur la zone géographique Europe, Middle East, Africa.
    Soutien stratégique et opérationnel sur l'ensemble des sujets RH: recrutement, rémunération, formation, mobilité,...

  • Resse Conseil - Consultante Bilans de Compétences

    2007 - 2007

  • Microsoft EMEA - Responsable RH

    Issy-les-Moulineaux. 2002 - 2006 Partenaire RH pour le développement d’organisations opérationnelles et de leurs individus, suivi d'un effectif de 150 personnes réparties principalement dans 8 pays.

  • CSC Peat Marwick - Responsable du Recrutement

    MONTAUBAN 1995 - 2002 Responsable du Recrutement France - Encadrement d’une équipe de 8 personnes.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :