Valerie LE HEN

En résumé

Entreprises

• Mutualité française alsace - Responsable des services de soins et d'accompagnement mutualistes

  2018 - maintenant Responsable des centres de Strasbourg Esplanade et Illkirch.
  
  - Gestion administrative et financière et organisationnelle des centres
  - Gestion humaine (planning, gestion des congés, recrutement, départ....) de 2 équipes (82 personnes au total)
  - management et animation d'équipe
  - Animation de l'activité dentaire et Audition
  - Gestion de projets
  - lien avec les partenaires (prestataires, fournisseurs, laboratoire de prothèse)
  - Organisation d'actions de prévention de santé
  - Suivi du reporting de l'activité
  - Membre du Codir

• GAMEST - Chargée de Ressources Humaines

  2016 - 2017 Ma mission est triple :
  Je suis en charge d'une part de la mise en place de la fonction RH au sein de la structure. Pour cela et en toute autonomie je gère :
  - des recrutements: CDI, CDD, Apprenti
  - Le plan de formation (écriture de developpement)
  - la gestion quotidienne RH
  - création de nombreux documents RH
  - la réalisation d'un diagnostic RH et de la mise en place d'un plan d'action.
  - le coaching des managers
  - la préparation et mise en place de la campagne d'entretiens annuels
  - le suivi des entretiens professionnels
  - la création d'une communication RH
  - Ecriture des procédures RH
  - GPEC
  - suivi avec La Direccte
  
  D'autre part je suis responsable des projets :
  - Mise en place et négociation d'un plan d'intéressement
  - déménagement d'un service stratégique sur un autre site
  - ouverture et fermeture de site.
  - organisation des 20 ans de l'entreprise
  - inventaire et suivi des partenaires
  
  Enfin je prends en charge :
  - le suivi des travaux du Secrétaire Général
  - la Nomination des fonctions clés
  - suivi opérationnel des intervenants/immobiliers
  - rationnalisation des achats non stratégique
  

• Sogefi - Consultante RH

  Guyancourt 2015 - 2016 Dans un contexte à haut degrés d'exigence, mes missions consistaient à :
  - accompagner les responsables de service dans la clarification de leur besoin,
  - Retravailler les fiches de poste,
  - recruter du personnel, type encadrant ou ingénieur.
  - recommandations sur des problématiques RH du type communication RH, organisation des services, parcours d'intégration, grille de salaire, turnover.

• Proevolution - Chargée de recherche

  Didenheim 2015 - 2015 - Identification de candidats sur les jobards
  - Etablissement de la liste des entreprises employant des candidats potentiels
  - Identification des candidats au sein des entreprises
  - Validation téléphonique de cahier des charges auprès des candidats
  - Tri des dossiers après annonce
  - Conduite d'entretiens de recrutement
  - Gestion des convocations des candidats
  

• LIN ET PATINE - Présidente fondatrice

  2013 - 2015 Création de la société LIN ET PATINE : boutique atelier de restauration de meubles et de décoration.
  - gestion et suivi administratif de la structure
  - choix des produits, passations des commandes, et suivi des règlements fournisseurs,
  - mise en place du plan de communication de la boutique
  - vente en magasin
  - réalisation des travaux de restauration à l'atelier.
  

• Spring France - Consultante Recrutement Senior : Vente, Marketing, Achats et Communication

  Villeurbanne 2008 - 2013 Consultante senior spécialisée dans les métiers : Achats, Commercial, ADV, Marketing et Communication.
  Ma mission consistait en :
  - Développer un portefeuille clients en Alsace et en Lorraine,
  - Écouter et detecter les besoins RH,
  - Rédiger et signer les contrats commerciaux,
  - Rédiger et publier les offres dans la presse régionale, nationale ou sur internet.
  - Recruter les hommes et compétences demandes,
  - Réaliser les contrôles de références,
  - Accompagner mes clients dans leurs projets RH.
  - Suivre mes états de gestion.

• Adecco - Chargée de Mission des clients nationaux

  Villeurbanne 2001 - 2008 Durant 7 ans et demi j'ai travaillé à un poste support au sein de la Direction Régionale Grand Est Adecco : Alsace - Lorraine et Franche Conté.
  Ma mission consistait à :
  - Négocier des accord cadres nationaux avec des sociétés dont le siège social est en Alsace (négociation + implémentation).
  - Réaliser le travail préparatoire (enquêtes, étude de rentabilité,....) préparatoire aux négociations.
  - Réalisé la mise en place terrain des accords commerciaux.
  - Accompagner les agences de travail temporaire dans le développement commercial chez leurs clients sous accord cadre.
  - Contrôler la bonne application des accords cadre.
  - Organisation en total autonomie et responsabilité, de manifestation clients d'envergure : 300 personnes invitées à la Coupe Davis à Strasbourg par exemple
  - Développement commercial du secteur Alsace - Lorraine et Franche-Comté,
  - encadrement de 2 personnes en direct.

Formations

• Insitut Supérieur Européen De Gestion

  Strasbourg 1990 - 1994 Affaires Internationales