Après un cursus en ESC et un MBA GRH, j'occupe un poste RH généraliste qui me permet d'aborder les sujets suivants:
- Gestion et optimisation de plans de formation : De la consolidation du besoin au montage du financement par les OPCA et autres subventions complémentaires tel que le FSE.
- Procédures de recrutement : De la définition du profil à l’intégration du nouvel embauché.
- Contrôle de gestion sociale : Mise en place d’un bilan social consolidé, suivi mensuel des effectifs et de la masse salariale du Groupe.
- Gestion des Emplois et des Compétences : Mise en œuvre des procédures de classification du personnel, création de fiches de poste.
- Organisation des élections professionnelles et relations avec les représentants du personnel.
- Optimisation de la contribution AGEFIPH.
- Création et mise en place d’outils de gestion de la formation, des recrutements et de GPEC.
Mes compétences :
Droit
Droit social
Formation
GPEC
Paie
Recrutement
Relations sociales