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Valérie PRESTI

LA CRÈCHE

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale dans les Deux-Sèvres

En résumé

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Management de projet
Mise en oeuvre de la politique RH
Expertise sociale

Entreprises

  • GCSMS Confluence - Management des projets transversaux RH

    2017 - maintenant CONFLUENCE : Groupement de coopération (ADAPEI79 + ADAPEI86), 2000 salariés.

    - Harmonisation des processus et procédures RH,
    - Harmonisation de la paie,
    - Pilotage et dématérialisation de la démarche GPEC,
    - Pilotage des projets SIRH et d’aide à la décision en lien avec la DSIO.

  • ADAPEI 86 - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    SAINT BENOIT 2015 - maintenant - Mise en œuvre et pilotage de la politique RH dans le respect de la politique générale de l'association,
    - Responsable du service RH / paie, Management d’équipe (5 personnes),
    - Conseil des directeurs, relais et soutien des cadres de direction dans tous les domaines RH,
    - Veille sociale et juridique, Sécurisation des pratiques RH dans une démarche qualité,
    - Développement et consolidation du SIRH,
    - Développement, contrôle et analyse des indicateurs RH,
    - Contrôle de gestion sociale : Création et suivi des outils d’aide à la décision,
    - Négociation et déploiement de la politique GPEC,
    - Management des projets en lien avec les objectifs de GPEC,
    - Relations sociales et négociations des accords d’entreprise,
    - Développement d’une politique de prévention et animation de la commission QVT,
    - Membre du Comité de Direction élargi (CODIREL).

    A titre consultatif, participation au conseil d'administration.

  • SFP Thermoformage / groupe LAFOURCADE - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2014 - 2015 Mise en place d'un Pôle Ressources Humaines multisites ( 5 sites)
    Mise en oeuvre et pilotage de la politique RH
    Gestion des ressources humaines

  • BELLOT MINOTERIES - Responsable Ressources Humaines

    2009 - 2014 Pilotage des processus et mise en oeuvre de la politique RH
    Management des projets RH
    Pilotage de la communication interne
    Gestion quotidienne du personnel, paie, déclarations sociales
    Recrutement, contrat de travail
    Veille sociale et juridique
    Animation des IRP
    Gestion des emplois et des carrières
    Pilotage et suivi de la formation

  • Coopérative laitière de la Sèvre - Assistante RH

    2008 - 2008 Gestion du personnel, paie
    Pilotage et suivi de la formation,
    Animation des IRP
    Veille sociale et juridique, contrat de travail
    Recrutement

  • Groupe Point. P - Responsable de vente

    2007 - 2007 Responsable du service carrelage, SDB, sanitaires
    Management d'équipe

  • Association et collectivités locales - Chargée d'études

    2006 - 2008 Mise en oeuvre d'études sociologiques qualitatives et quantitatives

Formations

Réseau

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