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Daniel LUCAS

Paris

En résumé

Bonjour,

De formation supérieure en GRH, mes domaines de compétence sont assez variés :
- gestion du changement
- audit qualité
- supervision RH, paie, droit social
- manager operationnel
- responsabilites hierarchiques et transversales
- specialiste de la gestion multi-sites
- Relations sociales indiv et collectives
- IRP CSE CSSCT
- controle interne
- evolution du modele de GRH
-Suivi accords collectifs
-politiques Rh (egalite F/H, handicap, diversite)

Merci d'avoir consulté mon profil.

Mes compétences :
Audit
Audit Rh
Gestion du changement
Structuration RH
Droit social, paie, IRP
Management operationnel
Volet juridique social
Sirh
Contrôle interne

Entreprises

  • Groupe Irpauto - Responsable des relations sociales

    Paris 2019 - 2019 Relations sociales et gestion sociale
    Management et pilotage du service
    Dossiers individuels
    Conciliation interpersonnelle
    Conciliation equipes
    CSSCT/CSE
    Controle interne (revues de process RH)
    Garant des Donnees sociales (indicateurs)
    BDES
    Droit social
    Soutien ligne manageriale
    Suivi des accords collectifs
    Politiques diverses (egalite F/H, handicap, diversite).

  • ADMR16 - Resp. RH

    2012 - 2019 Generaliste RH
    Developement Rh
    Droit social/garant application loi et conv coll
    IRP/CSE/CSSCT
    Organisation du travail
    Volet juridique
    Recrutement employes ETAM
    BDES
    Politiques RH diverses (egalite, diversite, handicap)

Formations

  • IAE Institut Administration Des Entreprises

    Poitiers 2012 - 2013 MASTER II GRH

    MENTION BIEN : 4eme PRIX
    SPECIALITES :
    AUDIT ORGANISATIONNEL (Basé sur les travaux de Pichault et Nizet)
    AUDIT SOCIAL
    BON NIVEAU :
    GESTION DES COMPETENCES
    QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
    DROIT DU TRAVAIL, GESTION SOCIALE
    POLITIQUES DE REMUNERATION
    RELATIONS PROFESSIONNELLES
    NOVICE :
    SYSTEMES DE RETRAITE

Réseau

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