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Valerie QUIRIN

PARIS

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

GESTION RH : Evolution, Compétences, Formation, Administratif, projets RH
GESTION DE PROJET
ANGLAIS

Mes compétences :
Administratif
Gestion hôtelière
Gestion Projet
Ressources humaines

Entreprises

  • MOMENTS OF LIFE - Resp.Administratif -Ressouces Humaines

    2003 - 2012 Ouverture puis supervision de centres de formation / Hôtels :
    - Les Fontaines (300 chambres); Domaine de Béhoust (100 chambres); ForgesHotel (100 chambres);

    - Gestion projet : Montage des dossiers d'appels d’offre,
    - Relation avec le propriétaire
    - Gestion administrative : définition et mise en place des procédures de gestion; réalisation et suivi des contrats avec les prestataires;
    - Gestion budgétaire : définition et suivi des budgets ; analyses et études
    - Ressources humaines : recrutement / licenciement, administratif, paie, gestion, formation, relations DP …
    - Gestion des opérations : supervision des services conférence / séminaire et réception, choix et paramétrage des outils de gestion Hôteliers, négociation et gestion des contrats prestataires;

  • RHODIA RECHERCHES - Responsable communication interne

    2002 - 2003 - Définition de la politique de communication des 4 centres de Recherches (France, US, Brésil)
    - Mise en place d'un plan de communication en lien avec la stratégie de la R&D mondiale.

  • RHODIA RECHERCHES - Responsable Paie / Formation / Communication Interne

    1997 - 2001 - Gestion de la paie et de la population non cadres du centre de R&D
    - Développement de la fonction Formation (budget 4MF)
    - Mise en place de programmes de développement des Responsables (formation, outils de gestion) et de formations transversales (gestion de projets) ;
    - Communication interne : modernisation et réalisation d’un plan de communication visant à favoriser les synergies entre les centres de R&D : lancement d'un intranet, e-journal …
    - Participation à la mise en place des outils de gestion RH de Rhodia : EAA, parcours professionnels…

  • RHÔNE POULENC - Assistante du Responsable des relations sociales du secteur Chimie

    1995 - 1996 - Responsable de projets RH tels que le 0,2% de budget de fonctionnement du CE, négociation ARPE, mise en place d'un reporting au cours d'un plan social…

  • RHONE POULENC - Auditeur Interne

    1992 - 1995

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