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Valerie TIMBERT

Paris

En résumé

Titulaire d'un BTS MUC et d'une LICENCE PROFESSIONNELLE ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES et forte d'une expérience dans le commerce et des ressources humaines. Je suis à la recherche d'un emploi dans le domaine des ressources humaines. Lors de ma formation et mes expériences professionnelles.
Lors de ma formation et de mes expériences professionnelles, j’ai notamment eu en charge la gestion du recrutement (du passage de l’annonce aux entretiens avec les candidats sélectionnés), la gestion administrative du personnel (de l’arrivée du salarié à la fin de contrat), congés, arrêts maladies ainsi que la gestion de la paie (recueil des éléments, saisie des éléments de paies, contrôle, élaboration des charges sociales). Gestion des dossiers disciplinaires, des accidents du travail, Tutrice de VAE pour des esthéticiennes, proposition pour la GPEC, suivi des formations. Organisée, consciencieuse, à l’écoute et aimant le relationnel, travailler dans les Ressources Humaines me permet d’exprimer idéalement ces traits de caractère. J’aime prendre des initiatives et ne néglige aucuns détails tout en donnant le meilleur de moi-même. Mon expérience professionnelle dans divers secteurs démontre ma capacité d’adaptation.

Mes compétences :
responsable de magasin
Ressources humaines
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • ATALIA - ASSISTANTE DES RESSOURCES HUMAINES

    Paris 2015 - 2016 Accompagner nos clients dans la recherche de différents profils, gérer les dossiers administratifs, effectuer la facturation. recrutement : réaliser les annonces d'emploi sur différents supports, tri des CV, entretien téléphonique et physique . Gestion des dossiers administratifs, gestion des dossiers des stagiaires, établir les contrats de professionnalisation, les avenants.

  • Manpower - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    Nanterre cedex 2015 - 2015 Accueil téléphonique et physique, accompagner les clients dans la recherche des différents profils, réaliser les entretiens téléphonique et physique, gestion des contrats, gestion administratif, déléguer les candidatures selon les profils, numérisation, suivi des visites médicales, suivi de la remise des badges pour les entreprises concernées.

  • MARIONNAUD - GESTIONNAIRE DU PERSONNEL

    Paris 2007 - maintenant OPTIMISER LE MANAGEMEMENT DES EQUIPES :
    gérer les postes à pourvoir et les promotions internes.
    optimiser les plannings.
    Construire un plan de formation afin de faire évoluer les équipes.
    Organisation deu travail, accompagner l'adjoint et les équipes dans leurs taches
    Participation à la définition des objectifs.
    garantir le respect des procédures.
    Veiller que la tenue des équipes soit sobre et propre à l'image de l'enseigne.
    ASSURER LA PERFORMANCE ECONOMIQUE DU MAGASIN :
    mettre en place les actions nécessaires afin d'optimiser les ventes.
    Piloter les indicateurs commerciaux du magasin et de l'institut: tableaux, planning, reporting.
    Mise en place des plans d'actions et actions commerciales afin d'atteindre les objectifs.
    Assurer que l'intérieur et l'extérieur du magasin soient conformes à l'image de l'enseigne et respecter les opérations commerciales et promotionnelles.
    Respect du mechandising.
    MESURE DES PERFORMANCES :
    Evaluer la rentabilité du magasin: compte d'exploitation
    gestion et controle des stocks, réapprovisionnement, ventes.
    Gestion de la marge du magasin, des couts, de la demarque inconnue.
    ASSURER LA SATISTACTION DES CLIENTS ET DE LEUR FIDELITE

  • vetura - RESPONSABLE ADJOINTE & responsable de magasin pendant

    2000 - 2006 VETURA, Prêt à Porter/Accessoire
    : responsable de magasin pendant 6 mois
    Gestion budgétaire et financière, manager une équipe, gestion administrative, gestion des
    ressources humaines, recrutement, accompagner l'équipe dans l'évolution de carrière.

  • VETURA - PREPARATRICE & VENDEUSE

    2000 - 2006 VETURA : FABIO LUCCI
    RESPONSABLE ADJOINT
    * Gestion du magasin pendant l'absence de la responsable.
    * Gestion des plannings.
    * Organisation du travail. ;
    * Participation à la définition des objectifs. ;
    * Accueil, information, conseil.
    * Gestion des dossiers administratifs.
    * Gestion des stocks, de la démarque .
    * Optimisation des inventaires.
    * Management. ;

  • GROUPE ANDRE - CONSEILLERE DE VENTE & responsable

    1991 - 2000 AUX CHAUSSURES.
    CONSEILLERE DE VENTE (responsable du
    Magasin pendant l'absence des gérants).
    * accueil et conseil.
    * Gestion des stocks.
    * Livraison, réapprovisionnement.
    * Vente, caisse,
    * Gestion du magasin pendant l'absence des gérants. ;
    * Surveillance, inventaire. ;

  • S.A.E.F - SECRETAIRE D'AGENCE

    1987 - 1988 * Prise des rendez vous .
    * Gestion des dossiers administratifs.
    * Organisation du travail, diriger les employés sur les lieux de leur chantier ;
    * Manager d'une équipe d'hommes avec le directeur d'agence. ;

Formations

  • UPJV - IAE AMIENS

    Amiens 2015 - 2016 LICENCE PROFESSIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES

    Droit social et droit du travail, la GEPEC, santé et sécurité au travail, les négociations, la paye, OUTILS ET PRATIQUES rh, les outils de mesure RH, technique de recrutement, gestion de la formation, politiques et pratiques de rémunération, communication, aspect budgétaire et financier, informatique et actualités et politiques sociales, gestion projet, approche psycho-sociale.

    TITULAIRE LICENCE

  • DAVA

    Amiens 2014 - 2015 Brevet de Technicien Supérieur

    TITULAIRE BTS MUC

Réseau

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