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Ondulys
- Responsable Q H S E - PACKAGING - LEAN MANAGEMENT
lille
2015 - maintenant
Normes
9001( 2015) 14001 BRC / IOP Version 5 ( ISO 22000 ) ISO 17025
LNE COFRAC
Sensibilisation au système de sécurité de l’information (ISO 27001)
Réglementations
B P F ISO 22716
B P D n°2000
Commission régulation (EC) N° 1907/2006 REACH
(EC) N° 1935/2004
(EC) N° 764/2008
Décret N° 2007-766 code de la consommation
Décret N° 92-631
Directive N° 94/62/CE
Mesures
Analyses microbiologiques, eau, amidon, fibres
Analyses organoleptiques, couleur, aspect, odeur
Analyses physiques, Eclatement, Humidité, déchirement, grammage
Tests de migrations
Management
Entretien Individuelle
Assurer la montée en compétence des collaborateurs
Communiquer, sensibiliser, former ses collaborateurs
Gestion planning (congés, RTT….)
Gestion de conflits
Former aux Risques Psychosociaux
Délai : SMED – VSM – KANBAN
Coût : KAISEN – TPM – SMED – VSM – KANBAN
Qualité : Auto contrôle – 6 sigma – POKA YOKE – 8D – SPC – R&R – Capabilité – AMDEC
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ARCEO
- Simulation Gestion d' Entreprise
2015 - 2015
Du 23 au 28 Février, j'ai participé à un séminaire organisé par ARCEO et INTERFOR en équipe et nous avons reçu en fin de semaine le premier prix " Meilleure Gestion d'Entreprise" ainsi que le premier prix " Marketing \ Communication "
Je tiens à remercier les membres de mon équipe, celle d'ARCEO et INTERFOR pour cette prestation mémorable.
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INTERFOR-SIA - Amiens (80) - Organisme de formation
- Stagiaire
Amiens
2014 - 2015
Après un licenciement économique et 23 ans d'expériences sur les sites de Dunlop et Goodyear, j'ai profité de la cellule de reclassement pour valider un diplôme de " Responsable Q-HSE -LEAN " de niveau II ( code NSF 200 r) reconnu par le RNCP
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Clarins
- Assistant QHSE - COSMETIQUE
Paris
2014 - 2015
Accompagner la mise en place du SME selon la normes ISO 14001
des Bonnes Pratiques de Fabrication ISO 22716 n° 2011/8 bis du 13 Janvier 2011
des Bonnes Pratiques de Distribution n°2000/9bis (du 15 mars 2010)
Organiser et effectuer les audits
Ecriture des comptes rendus et rapports
Mise en place et rédaction des Procédures, modes opératoires opérationnelles et obligatoires
Sensibiliser, animer et former le personnel aux BPF et BPD (assurer la montée en compétences)
Traçabilité des formalités de distribution des produits cosmétiques
Gestion de la température, humidité, maintenance et métrologie des équipements et bâtiments
Animer les indicateurs qualité pertinents (nombre de retour, satisfaction clients…)
Animer le service qualité avec le Responsable Q-HSE
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GOODYEAR DUNLOP Tire & Rubber
- Black Belt & LEAN MANAGEMENT sur 2 sites ( 2000 personnes)
Rueil-Malmaison
2007 - 2014
Rationaliser les moyens de production pour maîtriser la Qualité, coûts, délais et satisfaction client
RESPONSABLE LEAN MANUFACTURING
MISSION GÉNÉRALE
Piloter la mise en oeuvre et la promotion de la démarche Lean Manufacturing et assurer le déploiement des outils et des méthodes auprès de l’ensemble des services de l’entreprise. VSM; 5S ; SMED ; FIFO ; Méthode 6 Sigma ; AMDEC ;
Plan de contrôle ; Capabilités ; Etude R&R
Utiliser les outils (8D, PPAP, APQP, SPC, analyse des risques, SWOT, PDCA, arbre des causes)
Réaliser un état des lieux et définir les objectifs à atteindre avec sa direction tels que simplification des flux, réduction des stocks, des gaspillages : transport, mouvements et manutentions inutiles.
Élaborer le plan de progrès pour éliminer les opérations n’apportant pas de valeur ajoutée et définir les indicateurs. Mettre en oeuvre les actions d’amélioration. Réaliser les audits. Mesurer l’impact des actions en étroite collaboration avec les autres services (HSE, qualité, maintenance, logistique…) et définir des indicateurs de performance.
Animer, dynamiser et coordonner des groupes de travail d’amélioration continue. Participer à la création de modules de formation et former les équipes. Apporter son soutien technique aux différents services, notamment en mettant à disposition les outils du Lean Manufacturing.
Identifier et communiquer les bonnes pratiques. Assurer la capitalisation des connaissances et contrôler l’utilisation des formats standards de l’entreprise.
Présenter à sa direction l’avancement de la démarche et les résultats obtenus.
Assurer les ressources Humaines, Matérielles et Informations externes et internes
Développer les compétences des managers de chaque service
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Goodyear Tire & Rubber
- FORMATION BLACK BELT 6 SIGMA
Rueil-Malmaison
2005 - 2005
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AFPI Pays de somme
- FORMATION AMDEC AFPI
2003 - 2003
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Goodyear Tire & Rubber
- Technicien
Rueil-Malmaison
2001 - 2007
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Goodyear Tire & Rubber
- Responsable TEST ESSAI VALIDATION
Rueil-Malmaison
1999 - 2001
