Mes compétences :
Compétences RH
Formation
Recrutement
Audit
Entreprises
Drôme Amenagement Habitat
- Directrice des Ressources Humaines
2014 - maintenantMise en œuvre de la politique Ressources Humaines au sein de l'entreprise.
Politique de rémunération et suivi des budgets sociaux.
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Elaboration et suivi du plan de formation.
Gestion et administration de deux statuts privé et fonction publique territoriale.
Contrôle de la paye et des déclarations sociales.
Conseil en droit social auprès de la Direction Générale et des managers.
Représentation de la Société auprès des organismes sociaux.
Animation des IRP, négociations des accords d'entreprise.
Groupe MAZET
- Directrice des Ressources Humaines
2010 - 2014Mise en oeuvre de la politique et de la stratégie RH pour l'ensemble du Groupe
(19 établissements en France).
Mise en oeuvre des Processus RH sur l'ensemble du Groupe.
Politique harmonisation des rémunérations.
Conseil en droit social auprès des équipes managériales.
Animation de l'ensemble des Instances Représentives du Personnel.
Négociation accords d'entrerpise (NAO, Seniors...).
Veolia Proprete Nettoyage et Multiservices
- Responsable RH Région Sud-Est
2008 - 2010Mise en oeuvre de la stratégie Rh sur toutes les entites. Gestion et administration du personnel 2400 personnes. Contrats de travail et avenant.
Recrutement, payes. Tableau de bord RH. Gestion des contentieux.
Stratégie et organisation RH : GPEC. Harmonisation des différents processus RH.Evolution de carrière. Politique de rémunération.
Communication interne sociale.
Formation : Elaboration et suivi du plan de formation
Conseil en droit social : Auprès de la Direction et des managers. Formation sur les nouvelles dispositions réglementaires.
Animation des instances représentatives du personnel: CE, DP, CHSCT
Négociation des accords collectifs
