Assystem
- Chargée de Mission Handicap - Grand Sud
Courbevoie2014 - maintenantEn charge du déploiement de toutes les dimensions de la Politique handicap d'Asssytem France au sein des établissements de Toulouse, Bordeaux, Cannes et Vitrolles.
6 actions prioritaires :
o Recrutement de nouveaux salariés (suivi des intégrations, participation aux forums dédiés..),
o Maintien dans l’emploi (Aménagement de poste, suivi du budget, suivi de proximité....),
o Formation (développement des compétences, programme de montée en compétences....),
o Information, sensibilisation (mise en place d'événement de sensibilisation, et gestion du budget associé)
o Sous-traitance avec les entreprises du milieu protégé (ESAT / Entreprises adaptées)
o Appui technique et juridique aux différents acteurs internes (responsables RH, Managers, intervention dans les différentes instances représentatives du personnel CE,CHSCT....)
De manière transverse pour Assystem France et Assystem AEOS, pilote sur l'insertion par la formation de personnes en situation de handicap. Accompagnement à la mobilité.
SUD INGENIERIE
- RESPONSABLE RH
2003 - 2014Information, documentation et communication interne en matière RH.
Participation à la définition de la politique des ressources humaines.
Conseil à la direction générale en matière d’organisation et de gestion des RH. Conseil aux responsables de division et services centraux (Paie,Qualité, recrutement).
Définition et participation au dispositif d’évaluation et de Rémunération avec la direction générale.
Responsable de l'établissement du plan de formation, de son suvi, et de sa Consolidation en fin d'année.
Accueil et intégration des nouveaux salariés
Définition de la politique de recrutement avec la direction générale.
Veille social, information et recherche pour mise en application des nouvelles législations (nouveaux contrats, nouvelles applications….).
Suivi Juridique des dossiers.
Mise en place et suivi d'indicateurs sociaux (absenteisme, formation, AT, contrats...)
Mise en oeuvre et participation à l'ensemble des réunions avec les institutions représentatives du personnel, DUP et CHSCT.
ACTION FIRST
- ASSISTANTE DE DIRECTION - RESPONSABLE FORMATION
1999 - 2003Interface avec le client, présentation des différentes offres de formation.
En charge de la mise en place des actions Collectives avec le CONSEIL REGIONAL (montage et suivi de l’ensemble du dossier, entretiens et recrutements des candidats)
Travail en collaboration avec les institutions ANPE, APEC, CONSEIL REGIONAL dans le but de proposer aux demandeurs d’emplois des actions de formation.
Recrutement des vacataires intervenants au centre.
Gestion de l’ensemble de la formation (montage des dossiers, aide à la constitution du plan de formation de nos différents clients) .
Support à la Direction, réflexion sur les nouveaux axes de formation (analyse des besoins client, organisation de partenariat avec d’autres centres).
1994 - 1995Dans un bureau d’étude en BTP en tant qu’Assistante de Direction à l’Agence de TOULOUSE ; au GIC 1% logement.
DIRECTION DE LA POSTE ET FRANCE TELECOM
- CHARGEE DE MISSION
1989 - 1993Mission d’ordre Social, en charge de trouver des solutions pour le personnel en difficulté suite à leur arrivée en région parisienne. Les accompagner dans une démarche d’autonomie. A l’écoute de leur problématique, je devais trouver des solutions afin qu’il quitte le foyer résidentiel mis à leur disposition initialement pour une période ne pouvant excéder 6 mois.
En relation avec les institutions sociales de la DSSC, et en étroite collaboration avec la Direction, j’ai durant prés de 5ans et jusqu’à ce que la poste et France Télécom soient scindés contribué à l’amélioration continue de leur intégration.
