Vanessa BÉLÉOUA

En résumé

Entreprises

• Segula Technologies - Coordinatrice en recrutement

  Nanterre 2016 - maintenant J'interviens en coordination du recrutement sur la Branche Ferroviaire, Energie/Industrie de la région parisienne.
  Auprès des opérationnels ( équipe de 9 personnes), mes missions principales:
  
  RECRUTEMENT
  - définition des fiches de postes
  - rédaction d'offre d'emploi et diffusion sur sites d'emploi
  - recherche et sélection de profils Techniciens et Cadres (chasse, réponse à offres, cooptation et entretien du réseau professionnel)
  - prise en charge complète du process recrutement et appui aux opérationnels dans la prise de décision
  
  REPORTING RH
  - prise en charge du reporting hebdomadaire sur l'activité recrutement: entrées/sorties/recrutement en cours
  - amélioration du suivi candidat via la création d'un vivier
  
  MANAGEMENT:
  - recrutement et management d'une équipe de 2 chargés de recrutement junior.
  
  
  

• Ingeus - Consultante en accompagnement professionnel

  Paris 2015 - 2016 o Définition du projet professionnel
  o Conseil du candidat dans ses démarches, suivi des actions et proposition d’axes d'évolution
  o Conception et animation d’ateliers sur des thèmes liées à la formation, l'emploi, l’estime de soi
  o Identification des besoins et attentes d'employeur en matière de recrutement, gestion des compétences, formation

• FEEL EUROPE - Chargée de recrutement

  Vincennes 2013 - 2015 - Analyse des besoins en recrutement
  - Rédaction des annonces et leur diffusion sur différents supports Web
  - Recherche des meilleurs profils sur les différents jobboards
  - Traitement des dossiers : tri de cv, présélection téléphonique, conduite des entretiens de recrutement, suivi des validations techniques, réalisation des propositions de recrutement, ....
  - Accueil des nouveaux salariés et suivi de leur intégration
  

• Franfinance - Chargée de développement des ressources humaines

  PARIS 2011 - 2013 Profils recrutés : force de vente, statistiques, back office, marketing, fonction support (juridique, RH)
  
  Volume de recrutement/an : 104 CDI, 350 intérimaires, 70 alternants et stagiaires
  • Rédaction et diffusion d’annonce sur jobboard (apec.fr) et sur le site carrière
  • Présélections et pré-qualifications des candidatures
  • Passation et correction de tests /entretiens individuels /rédaction de comptes rendus
  • Organisation d’assessment days (Alternance et CDI)
  • Assistance et conseil auprès des opérationnels
  • Pilotage des ETT (suivi de la qualité et des délais), recrutement et suivi des intérimaires
  Prise en charge de workshops RH
  • Organisation d’ateliers de travail portant sur l’intégration des collaborateurs
  • Réflexion sur les outils formation et les méthodes de management
  • Recrutement divers 
  • Participation à la mise en place d’un outil de gestion de l’intérim et assistance aux opérationnels
  

• Groupon.fr - Assistante chargée de recrutement

  Courbevoie 2010 - 2011 • Sourcing sur jobboards : 10CVs/ jour + Appels de chasse : 5/jour
  • Entretiens téléphoniques de recrutement de commerciaux : 4/ jour
  • Entretiens physiques pour les postes en Marketing (postes et stages) : 2 à 3/ jour

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Adil MAKHFI

• Andrea PINTON

• Arnaud BARRIER

• Jérôme LICINI

• Marine GENETAY

• Pascal BABILOT

• Serigne NIANG

• Virginie GEORGES