Vanessa BRIOT

En résumé

Entreprises

• Framatome - HR Director

  2016 - maintenant HR director for BU Large Projects

• Areva - HR Project Manager

  Paris La Defense 2012 - 2016 HR manager for an important project under construction, HR global responsibility. (expatriate)

• Groupe Énergétique - Human Resources Business Partner

  2009 - 2012 Human Resources Business Partner entités monde
  Recrutement et staffing projets : France et international
  Plan de Formation et plan développement individuel
  Gestion RH et développement des talents
  Gestion expatriation et mobilité France : référent
  Management et coordination 7 personnes sur 4 pays

• EGIS Route Groupe EGIS - RRH

  2006 - 2009 Encharge d'un périmètre de 250 collaborateurs : 75% d'ingénieurs et cadres :
  
  je gère les recrutements, les demandes de formation individuelle, les relations avec les DP, la GPEC et les parcours, la négociation des départs, entretiens préalables, retraites, préavis... ainsi que les tableaux de bord associés.
  
  Je participe à la politique RH notamment mise en place d'un séminaire d'intégration, création d'un livet d'accueil et un guide de l'expatriation,...
  
  J'interviens au niveau du Groupe sur la mise en place des procédures communes et je suis l'interlocuteur dans le cadre des mobilités Groupe.
  
  J'encadre une assiste et un contrat de professionnalisation.

• ASAP Software - Chargée RH et Recrutement

  2004 - 2006 Recrutement : en Charge des recrutements en France et en Europe (environ 60 recrutements en 2005) : du sourcing à la signature du contrat : annonce, entretien, rapport d'entretien, proposition, signature, relations partenaires (cabinet, intérim,...)...
  
  Formation : suivi et intégration des nouveaux collaborateurs en binôme avec le chargé de formation. Gestion de l'Université (ASAP University) d'entreprise pendant plusieurs mois. Elaboration et animation des modules recrutements destinés aux managers.
  
  GRH : mise en place d'un management par objectif : documents d'évaluation, suivi, formation managers, accompagnement des collaborateurs...
  
  Mise en place et suivi des tableaux de bord RH et recrutement et des indicateurs Qualité. Actions correctives si besoin.
  
  Communication interne - animation : breakfast, jeux d'entreprise, gestion intranet,... RH,...

• CLESYS - Chargée de Recherche

  Paris 1999 - 2003 Gestion de missions de recrutement : identification, chasse et sélection de candidats. Secteur : Industrie Lourde, Servcies, Transformation,...
  Relations écoles.
  Formation des nouvelles chargés de recherche.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Bruno PUCHEU

• Célia LEFEVRE

• Christophe NICOLAS

• Jean-Christophe THIRY

• Laurent DUSONCHET

• Laurianne BROCHARD

• Marie-Eve GRIMBER DE CARVALHO

• Sandra ROMBI

• Sylvie KONG

• Yolanda MCCAFFERTY