Mes compétences :
Accompagnement RH
Recrutement
Mobilité
Entreprises
Assistance publique - Hôpitaux de Paris
- CONSEILLERE RESSOURCES HUMAINES
Paris2015 - 2016REFERENTE MOBILITE PROFESSIONNELLE:
- Coordination des commissions de gestion du personnel en situation d’inadaptation professionnelle
- Coordination et gestion des mesures d’accompagnement individuel Accompagnement professionnel dans le cadre de restructurations
- Bilan annuel d’activité de la cellule
RESPONSABLE OPERATIONNELLE "EMPLOIS D'AVENIR" ET "SERVICES CIVIQUES":
- Gestion et suivi d’avancement des recrutements
- Gestion administrative de l’embauche à la fin de contrat (40 agents) Aide à l’élaboration du projet professionnel
- Bilans en cours et fin de missions.
REFERENTE HANDICAP:
- Coordination des actions en faveur des travailleurs handicapés
- Déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés.
REFERENTE METIER:
- Veille au bon positionnement des postes et employés sur la nomenclature des métiers.
Assistance publique - Hôpitaux de Paris
- CHARGEE DE RESSOURCES HUMAINES
Paris2011 - 2016CHARGEE DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL SoIGNANT, ADMINISTRATIF, PARAMEDICAL ET TECHNIQUE:
- Elaboration des fiches de postes
- Entretiens et gestion administrative des dossiers (200 agents/an)
- Arbitrage des recrutements en fonction des besoins par service.
CHARGEE DE MOBILITE PROFESSIONNEL:
- Commissions de gestion du personnel en situation d’inadaptation professionnelle
- Accompagnement individuel dans le cadre de restructurations
- Accompagnement des employés en demande d’évolution de carrière
- Gestion du panel des offres d’emplois en interne
- Gestion administrative des mutations, détachements et réintégrations.
cabinet RIVIERE consulting
- ASSISTANTE RH
2009 - 2010RECRUTEMENT: Elaboration des fiches de postes, sourcing à la rédaction du contrat de travail (fonctions supports, managériales et consultants commerciaux).
FORMATION: Recherche d’organismes, inscriptions, suivi du DIF, relations écoles.
ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Préparation des paies, visites médicales, registre du personnel.
DEVELOPPEMENT RH : Elaboration et mise à jour de grilles d’évaluation des compétences.
CLIP centre de bilans de compétences
- PSYCHOLOGUE EN ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL
2009 - 2009- Bilan de compétences et d'orientation : Animation d'ateliers collectifs et entretien individuels, évaluations psychométriques, accompagnement et formalisation du projet et plan d'action.
- Evaluation des pré-requis pour l'accès à la formation
SOCIETE COMEARTH
- CHARGEE DE RECRUTEMENT
2007 - 2008- Recrutement : Rédaction d'annonces, recherche et étude de candidatures, entretiens.
- Développement RH : Mise en place de tableaux de bords, livret d'accueil.
ADECCO
- ASSISTANTE RH
Villeurbanne2007 - 2007Recrutement : Sélection, positionnement et suivi des missions, satisfaction clients.
Thales
- ASSISTANTE DE DIRECTION
Courbevoie2004 - 2008(emplois étudiants durant l'été) - SOCIETES THALES ET L'OREAL