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Aurélia GALI

Paris

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Sourcing
Ingénieur d'affaires
RH
Microsoft office
Paie
Formation
Gestion de carrière
Gestion du personnel

Entreprises

  • Apprentis D'auteuil - Responsable des Ressources Humaines

    Paris 2019 - maintenant - Conseil auprès des opérationnels pour les accompagner sur l'ensemble des domaines de la gestion des Ressources Humaines (administration du personnel, recrutement, mobilité, formation, gestion des carrières, réglementation ...)
    - Mise en place des processus et règles de gestion RH
    - Soutien aux opérationnels dans l'animation et la gestion des IRP (DP, CHSCT) et contribution au maintien du climat social
  • SEXTANT EXPERTISE - Chargée de Recrutement et de Développement RH

    Paris 2017 - 2019 Gestion de carrières :
    • Pilotage du développement des compétences des équipes en relation avec les
    Managers (People review) : gestion des Entretiens Annuels, Entretien de Mi-parcours,
    Entretiens professionnels
    • Mise en place d’une cartographie de compétences
    • Mise en place de Suivi RH des 80 collaborateurs avec mise en place d’actions

    Formation :
    • Définition des orientations stratégiques de la formation
    • Mise en place du plan de formation en lien avec la stratégie d’entreprise
    • Suivi administratif et financier du plan de formation
    • Organisation logistique des formations internes et externes
    • Evaluation des actions de formation
    • Présentation du plan de formation aux IRP

    Recrutement :
    • Recrutement et intégration de profils Conseil
    • Gestion des relations écoles (écoles de commerce et d’ingénieur)
    • Mise en place d’événements en lien avec la Cooptation
    • Participation à la mise en place d’un SIRH sur le volet Recrutement, Evaluations et
    Formation

    Marque employeur :
    • Gestion de la communication en interne des actualités RH (campagne EA,
    changement d’organisation)
    • Participation à la création d’une vidéo sur le parcours d’intégration
    • Gestion de la marque employeur sur les réseaux sociaux (twitter, LinkedIn, Viadeo,
    Facebook, intranet et site internet, Glassdoor)
  • Camondo Consulting - Chargée des Ressources Humaines

    Paris 2014 - 2016 Mon intervention se fait en 3 temps :
    Commerce :
    - Prospection de nouveaux comptes
    - Elevage des comptes existants
    - Réponse aux appels d'offres
    - Collaboration avec les partenaires

    Recrutement :
    - Recrutement de profils MOA & Conseil pour la croissance de l'activité
    - Etablissement des contrats de travail et avenants
    - Intégration des collaborateurs
    - Participation aux salons
    - Gestion des relations écoles
    - Gestion des réseaux sociaux (twitter, LinkedIn, Viadeo, Google+, Facebook, intranet et site internet)

    RH :
    - Suivi des collaborateurs
    - Lancement de formations
    - Participation à l'élaboration de la paie
    - Gestion des Périodes d’Essai (renouvellement et rupture)
    - Gestion des fins de contrat (STC, rupture conventionnelle…)
    - Gestion des EA / Gestion de carrières
    - Gestion des visites médicales
    - Interface avec la RH Groupe (affichage, compte-rendu,…)
    - Veille juridique
  • Sodifrance - Ingénieur commercial

    Saint-Grégoire 2013 - 2014 - Suivi et gestion de portefeuilles clients de Groupes de Protection Sociale,
    - Suivi et gestion d'un portefeuille client Assurance,
    - Prospection de nouveaux comptes, réponse à appels d'offres
    - Manager et assurer le suivi des consultants (Intégration, coaching, présentation client, gestion de carrières)
    - Participer au processus de recrutement des collaborateurs pour permettre la croissance de l'activité
  • SODIFRANCE - Chargée de Recrutement et des Ressources Humaines

    Saint-Grégoire 2012 - 2013 Recrutement de profils MOA, Recette, PMO et architectes en Banque de détail, Assurance (IARD, Vie), Protection sociale (Retraite, Prévoyance et Santé) et Services/Industrie (MOA SIRH).

    Suivi d'une 50aine de collaborateurs (intégration, entretiens de carrière, gestion de la formation, coaching,...)
  • FEEL EUROPE GROUPE - Chargée de Recrutement

    Vincennes 2011 - 2012 Recrutement de profils Conseil : AMOA/MOA/PMO en Finance de Marché et de profils Techno : .NET/C#/BI sur tout secteur d'activité.

    - Gestion et suivi des candidatures
    - Conduite d’entretiens
    - Rédaction de compte-rendu
    - Rédaction de proposition salariale
    - Gestion des annonces
    - Suivi des collaborateurs
    - Accueil des inter-contrats

    Recrutement ponctuel de Contrôleur de gestion, Gestionnaire MO, BO, des Ingénieurs d'affaires et chargés de recrutement.
  • Cognitis Group - Chargée de recrutement

    Paris 2009 - 2011 Recrutement de profils en informatique de gestion, sur les offres QSI, MOE, MOA.
    Secteurs : Banque, Assurance et Finance.

    • Gestion et suivi des candidatures : Sourcing, dispatching.
    • Conduite d’entretiens.
    • Rédaction de compte-rendu.
    • Rédaction de proposition salariale.
    • Gestion des annonces.
    Mise à jour de la base de données Act.

Formations

Réseau