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Vanessa ROTA KERVALET

Nanterre

En résumé

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Entreprises

  • ADP - Chef de projet RH

    Nanterre 2004 - maintenant Depuis 2004 : Chef de projet RH, ADP Nantes

    2009 à aujourd’hui - Déploiement de l’offre Bilan social individualisé (BSI) - 20 clients

    Action de mise en œuvre
    - Gestion et suivi du projet, garanti des échéances prévues au contrat
    - Analyse des besoins avec le client
    - Paramétrage, extraction et validation des données
    - Accompagnement du client au déploiement du document
    - Recette de fin de mission

    Action participative à la construction et l’évolution du BSI
    - Mise en place des 1ers clients BSI
    - Participation à la définition du contenu des versions actuelles
    - Travail en collaboration avec les services R&D, marketing, support interne et prestataire extérieure
    - Mise en place de contrôles internes sur les extractions
    - Tests de version du BSI

    2004 à aujourd’hui - Déploiement de l’offre Tableau de Bord Sociaux (TBS) – 120 clients

    Action de communication et de support de l’offre TBS chez ADP (de 2009 à aujourd’hui)
    - Transfert des compétences auprès du service client TBS
    - Formation interne et rédaction du guide utilisateur
    - Support technique et fonctionnel auprès du service client

    Action de mise en œuvre et de déploiement de l’offre TBS (de 2004 à 2009)
    - Analyse des tableaux de bord sociaux avec le client
    - Paramétrage des besoins recensés
    - Tests et contrôle des tableaux sur Business Object
    - Validation et diffusion des tableaux aux managers
    - Suivi du parc clients
  • CCMX / CEGID - Consultante SIRH

    1999 - 2004 Mai 1999 à Mars 2004 : Consultante SIRH, CCMX / CEGID Nantes

    - Mise en oeuvre du logiciel Paie et Gestion des Ressources Humaines sur le produit RH PLACE
    - Analyse du réglementaire de paie et des besoins en RH du client (toutes conventions collectives)
    - Rédaction d’un référentiel de paie, support de paramétrage
    - Paramétrage du logiciel et tests sur un panel de cas représentatifs
    - Tests du site et travail en collaboration avec le client
    - Formation à l’utilisation du logiciel
    - Suivi du client après la mise en œuvre.
  • CANON BRETAGNE - Assistante Paie

    Liffré 1998 - 1999 Octobre 1998 à Avril 1999 : Assistante paie
    CANON BRETAGNE, Rennes, 800 salariés
    -Préparation, élaboration et contrôle de la paie
    -Suivi administratif des dossiers salariés

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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