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Vanessa TAINMONT

Lille

En résumé

Rejoignez ACENSI, groupe international de Conseil et Services Numériques !

Intégrez le réseau des 800 co-workers ACENSI et impliquez-vous dans la transformation des SI de nos clients grâce à notre expertise multisectorielle.
Transformation numérique, Digital, Big Data, Mobilité, Cloud, Sécurité… n’auront plus de secret pour vous.

Développeurs, architectes, chefs de projet AMOA, directeurs de projet, PMOs, Scrumasters, intégrateurs… Retrouvez toutes nos offres d’emplois et de stages sur notre Espace Carrières : www.acensi.fr/offres

Acensi Nord est une entreprise aux valeurs familiales, avec une réelle proximité managériale, où il fait bon travailler ;)

Nous recherchons en permanence de meilleures façons de faire pour fidéliser nos collaborateurs.

N'hésitez pas à me contacter pour découvrir notre Société: vanessa.tainmont@acensi.fr

Mes compétences :
Recrutement
Recrutement informatique
Recrutement IT
Conseil RH
Communication RH
Développement RH
Droit social
Formation professionnelle

Entreprises

  • INEAT CONSEIL

    Lille maintenant
  • Acensi Nord - Responsable Développement RH

    Villeneuve-d'Ascq 2018 - maintenant Rejoignez ACENSI, groupe international de Conseil et Services Numériques !

    Intégrez le réseau des 800 co-workers ACENSI et impliquez-vous dans la transformation des SI de nos clients grâce à notre expertise multisectorielle.
    Transformation numérique, Digital, Big Data, Mobilité, Cloud, Sécurité… n’auront plus de secret pour vous.

    Développeurs, architectes, chefs de projet AMOA, directeurs de projet, PMOs, Scrumasters, intégrateurs… Retrouvez toutes nos offres d’emplois et de stages sur notre Espace Carrières : www.acensi.fr/offres

    N'hésitez pas à me contacter pour découvrir notre Société!
  • Capgemini - Chargée Administration RH

    SURESNES 2018 - 2018 Gestion administrative du personnel (850 collaborateurs)
    Gestion de la formation
    Gestion de l'accueil et de l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Autres - Projet de création d'entreprise & Congés parental

    2017 - 2018
  • INEAT CONSEIL - Responsable Développement RH

    Lille 2010 - 2016 Pilotage de l'équipe RH

    Responsable Recrutement

    Responsable de la formation interne

    Gestionnaire administrative de notre organisme de formation INEAT Academy

    Gestionnaire des IRP

    Gestionnaire des projets d'innovation sociale

    Gestionnaire de la Communication et Evènementiel RH
  • AURA CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES - CHARGEE DE RECHERCHE IT

    2009 - 2010 Cabinet de recrutement spécialisé par domaine de compétence.

    Mon rôle consiste à mettre en avant mes valeurs et celles de mon groupe auprès d'une clientèle en attente de services sur mesure, je me dois de comprendre précisément le besoin en recrutement de mes interlocuteurs, cela passe par la parfaite assimilation de la position de l'entreprise sur son marché, de ses rôles et de ses objectifs, mais aussi de son organigramme hiérarchique, du fonctionnement de ses services, et surtout de sa politique intrinsèque.

    Avec toutes ses informations en mains, je trouve le candidat idéal intégrable à la structure, ce candidat est abordé de la même manière que le recruteur, il ne sera positionné pour le poste uniquement s'il est motivé pour ce dernier et pour toutes les valeurs qui susciteront un intérêt capital pour ce candidat dans le cadre de son ambition professionnelle.
  • EXPECTRA - Chargée de recrutement IT

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2007 - 2009 Expectra est un réseau de recrutement spécialisé dans la selection et le placement de profils pointus.
    Expectra est la seule société de recrutement spécialisée depuis ses origines dans les domaines les plus pointus :
    - Informatique & Télécommunications
    - Ingénierie & Industries
    - Gestion & Management


    Je travaille comme Chargée de recrutement sur le pôle Informatique et télécommunication.
    Mes missions:
    - Identifier et exploiter toute source de recrutement (flux de candidatures, annonces presse & Internet, salons de recrutement, relations écoles, ...)
    - Pré-sélectionner les candidatures correspondant aux qualifications déléguées (besoins et demandes de clients)·
    - Recevoir et recruter les candidats, détecter les compétences et le savoir être des personnes·
    - Assurer la gestion du vivier de candidatures
  • Adecco - Assistante recrutement

    Villeurbanne 2006 - 2007

Formations

Pas de formation renseignée