Amélia TAINMONT

En résumé

Entreprises

• Mariage (Distributeur conseil en fournitures et matériel de bureau du réseau Calipage) - Assistante de Direction

  2014 - maintenant

• Ecole Centrale de Lille - Assistante Ressources Humaines

  2014 - 2014 Formation :
  - Mise en oeuvre du plan de formation,
  - Elaborer et déployer le plan de formation annuel,
  - Communiquer autour de la formation,
  - Sélectionner les organismes
  - Négocier les accords tarifaires.
  
  Relations sociales :
  Organisation des élections professionnelles
  
  GPEC :
  - Communiquer autour des concours de la fonction publique,
  - Assurer la logistique des concours,
  - Répondre aux questions diverses des agents,
  - Inscription aux concours,
  - Vérification des dossiers.

• NP NORD - Assistante Ressources Humaines

  2014 - 2014 Juridique :
  - Mise à jour du règlement intérieur,
  - Gestion des dossiers juridique,
  - Rédaction de l'accord contrat de génération.
  
  Conditions de travail :
  Création et mise en place des fiches de prévention des expositions aux facteurs de pénibilité.
  
  Recrutement :
  - Commandes intérimaires,
  - Facturation intérimaires,
  - Rédaction et publication annonces.
  
  Gestion administrative du personnel :
  - Répondre aux questions des salariés,
  - Rédaction des contrats de travail.
  
  Relations sociales :
  Construction du rapport annuel CHSCT 2013 et programme 2014.

• Auchan - Assistante Ressources Humaines

  Villeneuve-d'Ascq 2012 - 2013 Formation :
  - Mise en œuvre du plan de formation en adéquation avec les orientations définies par l'entreprise,
  - Veille au bon déroulement des formations de la logistique, - - Collecte et synthèse des entretiens professionnels,
  - Gestion de l’interface avec les différents interlocuteurs internes et externes (salariés, directions opérationnelles, organismes de formations, OPCA),
  - Coordination pédagogique et budgétaire de la formation, - --- Mise en place de différents reportings à destination du CE et de la direction.
  
  Paie / Gestion administrative du personnel :
  Mise à jour des pointages et suivi des dossiers de gestion du personnel (maladie, RTT, congés, visites médicales, journée de solidarité, déclaration accident du travail, heures de délégation, acompte, mutuelle, heures supplémentaires, registre unique du personnel, contrats de travail, attestations et modulation).
  
  Recrutement :
  - Tri de CV,
  - Rédaction d'annonces,
  - publication d’annonces
  - Réponse aux candidatures.
  

• Maubeuge Construction Automobile (MCA) filiale de Renault - Assistante RH de proximité chez MCA filiale de Renault

  2009 - 2012 Juridique
  - Veille juridique
  - Droit disciplinaire
  
  Communication interne
  - Création de l'organigramme au sein du département montage
  - Création et rédaction du journal interne du département montage
  - Création d'affiches pour les portes ouvertes de l'entreprise
  - Création d'articles pour le blog de MCA
  
  Formation
  - Suivi de la présence en formation
  - Mise à jour des formations des opréateurs
  - Plannification des formations des cadres du département Montage
  - Création et mise à jour des supports de formation pour les intérimaires du département montage
  - Formation des managers sur le fonctionnement du blog MCA
  
  
  Gestion adminstrative du pesonnel
  - Suivi des heures supplémentaires
  - Pointage des salariés du département montage (absences, congés, heures supplémentaires...)
  - Ordres de mission et notes de frais
  - Gestion du système Idées Concrètes de progrès
  
  Conditions de travail
  - Déploiement du 5S dans le cadre de l'amélioration des conditions de travail
  - Prise de décibels
  - Reclassement des personnes à aptitude réduite
  - Mise en oeuvre du plan accord senior
  - Sensibilisation sur le port des EPI et le tri des déchets
  
  Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  - Suivi des entretiens individuels
  
  Relations sociales
  - Organisation et suivi des réunions CHSCT (convocation, rédaction du procès verbal, suivi des questions antérieures)
  - Organisation et suivides réunions DP (convocation, rédaction du compte rendu, suivi des questions antérieures)

• Crédit Mutuel - Opératrice Bancassurance

  Strasbourg 2009 - 2009

• Auchan - Hôtesse d'accueil/Hôtesse de caisse Rapid'Auchan

  Villeneuve-d'Ascq 2008 - 2008

• Caisse d'Epargne - Conseillère clientèle (stage)

  2008 - 2008

• France télécom - Téléopératrice (stage)

  Paris 2007 - 2007

Formations

• Ecole EFFICOM Nord

  Lille 2011 - 2013 Master Manager des Ressources Humaines
  
  Matières : Formation, recrutement, GPEC, organisation du travail, conditions de travail, entretien d'appréciation du personnel, relations sociales, comptabilité, psychologie du travail, gestion de la mobilité, manager le changement, paie, droit du travail, management et gestion de la relation avec les administrations territoriales.

• IUT Mont Houy D.U.T

  Aulnoy Les Valenciennes 2010 - 2011 Licence professionnelle Gestionnaire de Pojet Ressources Humaines

• CEPRECO

  Roubaix 2009 - 2010 Formation Assistante Gestion Ressources Humaines (titre certifié niveau III)

• IUT De Valenciennes DUT

  Valenciennes 2006 - 2008 DUT Techniques de Commercialisation

• Lycée Henri Wallon

  Valenciennes 2003 - 2006 Addministrative

Réseau

• Alexandre DUREL

• Antoine BIGHINATTI

• Cindy PORCHERET

• Denis BOUILLET

• Elise PEDREIRA

• François CROZET

• Jean-Claude SIMON

• Régine BOUCHÉ

• Stephane CLERCQ

• Vandermershe AMBRE