-
Adia
- Conseillère en recrutement
Villeurbanne
maintenant
Stage de 3 mois: Conseillère en Recrutement en agence d'intérim (ADIA Tertiaire, Massy)
sélection de CV - sourcing - pré-qualifications téléphoniques- entretiens ?interface entreprises clientes et intérimaires - rédaction des offres d?emplois - prises de commandes - accueil physique et téléphonique
-
ADT Sécurité
- Assistante RH
maintenant
Stage de 3 mois: Assistante de la Responsable RH (ADT France, Sécurité, Ivry)
Gestion administrative (contrats de travail, avenants, congés, démissions?)
Droit disciplinaire (Mesures disciplinaires : lettres de convocation, licenciement, avertissements?) ? Contentieux (législation sur le licenciement, recherche de documents, constitution des dossiers contentieux) - Réunions DP (comptes-rendus)
-
Jour Développement (Restaurants Jour & Naked)
- RRH
2013 - maintenant
-
Jour et Naked
- Responsable RH
2013 - maintenant
Jour&Naked, Restauration Rapide, 18 établissements, 250 salariés, La Défense (92)
-
Groupe Auchan
- Responsable RH
Villeneuve-d'Ascq
2011 - 2013
Alinéa, Distribution, Groupe Auchan, 120 salariés, Rosny sous Bois (93)
-
ALINEA
- Responsable RH
Aubagne Cedex
2011 - 2013
Je suis responsable des ressources humaines d'un magasin de plus d'une centaine de collaborateurs.
Ma mission est de:
Garantir la bonne application de la politique RH de la société (politique Handicap, politique salariale...)
Garantir le respect des règles juridiques et sociales
Organiser le plan de formation annuel
Gerer les embauches (identification des besoins en recrutement, entretiens, validation des embauches)
Gérer la carrière des collaborateurs (suivi des entretiens annuels, mutations, identification des potentiels, évolution de postes...)
Animer les IRP (CE, DP, CHSCT)
Mettre en oeuvre les mesures disciplinaires (procédures de sanctions, licenciements)
Gérer les prud'hommes
Garantir l'amélioration des indicateurs RH (Turn Over, Absentéisme, Masse salariale...)
Conseiller les managers dans la gestion de leur équipe
Superviser et contrôler la gestion administrative dont est chargée l'assistante du personnel
-
Pataugas
- Gestionnaire RH
Paris
2010 - 2011
-
Tout compte fait
- Assistante RH
VALLON PONT D ARC
2010 - 2010
Tout Compte Fait, Distribution Textile, Gennevilliers (92)
-
Pataugas
- Gestionnaire RH
Paris
2010 - 2011
Recrutement (profils vente, stylisme, ADV, marketing):
- Identification et définition des besoins (gestion des soldes d’hiver)
- Redaction et mise en ligne des annonces
- Sélection des CV, entretiens téléphoniques et physiques, validation des embauches
- Réalisations recrutements : 14 vendeurs dans le cadre des soldes / un responsable magasin / un assistant ADV
Superviser, conduire et contrôler la gestion administrative:
- Etablir les contrats de travail, les avenants, les préparatifs de paies et contrôler les paies
- Gestion des plannings et absences, suivi des CDD, courriers divers aux salariés (réponses à démissions…)
Gestion des procédures RH/Juridiques :
- Mise en œuvre des Ruptures conventionnelles / Licenciement économique (avec congé de reclassement)
- Gestion autonome des procédures disciplinaires (mise à pied, courrier disciplinaire, entretien de licenciement)
- Organisation d’un référendum pour l’intégration de 3 sociétés dans l’accord de participation Groupe
-
Comptoir Français de la mode (Tout Compte fait)
- Chargée des RH
2010 - 2010
Mesures disciplinaires: mise en oeuvre de la procédure, entretiens préalables de licenciement
Recrutement
Administratif: Gestion administrative des stagiaires / contrats de travail, DUE
Projets RH divers
-
Silicomp-Orange Business Services
- Chargée de mission RH
2008 - 2009
Formation
Entretien annuel d'évaluation
GPEC
Suivi des recrutements et périodes d'essai
Gestion du changement de l'organisation du temps de travail
Dossier temps de travail
Mesures disciplinaires
Recherches juridiques
