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Elise PLISSONNEAU

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Chargée d'études au pôle Observatoires des métiers de l'Afdas, OPCA de la culture, de la communication, des médias et des loisirs, je participe à la réflexion sur l'évolution des métiers des branches professionnelles.

Mes compétences :
Ressources humaines
Statistiques
Développement des compétences
Communication
Cartographie
GPEC
Internet
Réseaux sociaux
Modalisa

Entreprises

  • AFDAS - Chargée d'études Observatoires des métiers / R&D

    2012 - maintenant En charge des Observatoires des métiers des branches professionnelles de l'AFDAS : Audiovisuel et cinéma, Edition phonographique, Spectacle Vivant, Publicité et distribution directe, Presse, Loisirs, Edition du livre

    - Réflexion autour de l'évolution des métiers et des compétences
    - Développement et enrichissement des cartographies des métiers
    - Production de chiffres-clés : Traitement, analyse et mise en forme des données statistiques
    - Communication (sites web et réseaux sociaux)
    - Veille sectorielle
    - Pilotage des prestataires
    - Animation des commissions paritaires

  • Médiafor - Chargée d'études Observatoire des métiers de la Presse

    2011 - 2011 - Réflexion prospective sur les métiers de la presse
    - Production de chiffres-clés
    - Développement et enrichissement de la cartographie des métiers de la presse
    - Communication sur les travaux de l’Observatoire
    - Animation du site Internet de l'Observatoire
    - Veille documentaire sur l’évolution des métiers de la presse

  • Accenture - Assistante RH

    Paris 2010 - 2010 Gestion RH d’une population de 150 consultants en Système d’Information :

    - Affectation des consultants sur les missions : point de contact RH des projets, recueil du besoin en compétences, suivi de la demande, mise en adéquation avec les compétences des consultants

    - Gestion de carrière des collaborateurs : formation, management de la performance et de l’engagement

  • SNCF - Chargée d'études à l'Observatoire des Métiers de la SNCF

    2008 - 2009 Apprentissage dans le cadre de mon Master 2 "Management par les Compétences et Organisation" (MACOR) réalisé en alternance dans le département Compétences et Formation de la DRH.

    Mes missions au coeur du projet "Gestion des Compétences" de la SNCF étaient :
    - Accompagnement des acteurs RH en charge des métiers dans le déploiement et la mise en oeuvre de la démarche et des outils de Gestion des Compétences
    - Gestion de la nomenclature des métiers et des emplois-repères, du référentiel de compétences
    - Refonte du site des Métiers (arborescence, navigation, présentation) et réalisation des supports de communication
    - Retour d’expérience sur le bilan à mi-parcours professionnel - dispositif d’accompagnement des salariés en deuxième partie de carrière

  • Accenture - Chargée de projet RH - Stratégie d'affectation des consultants sur les missions, France / Benelux

    Paris 2008 - 2008 Optimisation des processus de gestion des ressources internes sur la zone couvrant la France et le Benelux :

    - Rédaction des procédures d’affectation des consultants sur les projets
    - Mise en place d’un site web de partage d’informations (SharePoint)
    - Création d’outils d’aide et de supports de formation et de communication (kits d’intégration)
    - Réalisation de reportings hebdomadaire et mensuel (conception, mise à jour, analyse)

  • Youth for Understanding - Bénévole

    2007 - 2007 Préparation, organisation et suivi d’un séminaire de 4 jours réunissant 450 jeunes européens à Berlin

  • EADS - Département Competency Development - Assistante sur les formations destinées aux cadres du groupe

    2006 - 2007 Organisation de séminaires de formation pour les cadres :
    - Coordination des participants et des intervenants
    - Logistique des programmes : réservations, commande du matériel pédagogique, etc.
    - Suivi des programmes (questionnaires de satisfaction, comptes-rendus, recommandations)

Formations

Réseau

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