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Manpower
- Chargée de Recrutement
Nanterre cedex
2016 - maintenant
Manpower Monaco met ses deux agences spécialisées au service des projets RH des entreprises monégasques ou intervenant sur la principauté : recrutement, intérim, formation, accompagnement et conseil RH.
Vous êtes à la recherche d'un emploi dans la principauté de Monaco ?
Consultez nos offres d'emploi et postulez en ligne.
Renseignez-vous au préalable sur les modalités d'obtention d'un permis de travail.
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EXPECTRA, Groupe RANDSTAD FRANCE
- Consultante en recrutement
2015 - 2015
Expectra est le leader en France de l’intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
CDI ou Intérim, du jeune diplômé au cadre confirmé, nos équipes de consultant(e)s aident, chaque année, plusieurs milliers de candidat(e)s à trouver une mission ou un poste qui répond à leurs attentes professionnelles.
Recherche d'expériences ou envie d'élargir vos compétences, Expectra vous offre un large éventail d'opportunités dans les domaines les plus pointus :
- Informatique et Télécoms
- Ingénierie et Industries
- Comptabilité et Finance
- Commercial et Marketing
- RH et Juridique
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Experis IT
- Chargée de recrutement
Nanterre Cedex
2015 - 2015
Intervention au sein de la Cellule Sourcing à Sophia Antipolis (06) :
Recrutement de profils IT pour les BU Experis IT Paris en priorité, dans différents secteurs d’activité tels que la Banque, les Télécommunications, l'Energie, les Assurances, la Distribution,etc. Diffusion d’annonces, identification / définition des postes, mise à jour des données, relation clients, reporting Screening et sourcing de candidats : ciblé (LinkedIn et Viadeo), sur jobboards (Monster, Apec, CVaden Lesjeudis,Régionsjob,etc).
Entretiens et qualifications des candidats : validation des critères recherchés. Rédaction de comptes rendus et présentation des candidats.
Mise à jour et suivi de la base de données (tableaux), suivi des dossiers candidat
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Ergos cote d'azur
- Chargée de recrutement/ Assistante d'agence
2013 - 2015
- Délégation du personnel :
Accueil téléphonique et physique candidats et personnels, constitution de dossiers complets de candidatures, recrutement du personnel, actions de sourcing en les adaptant aux besoins du marché et aux évolutions technologiques, prises de postes du personnel chez les EU, actions de prévention et de sécurité, suivi du personnel intérimaire et des EU/clients, actions de formation et recyclages en lien avec la responsable formation, respect de toutes les normes de travail et de la législation (code du travail, conventions collectives, jurisprudence).
- Développement des ventes :
Prises de commandes détaillées, tenue du fichier client, fidélisation clientèle, actions commerciales, suivis des missions (adéquation des profils en fonction des postes à pourvoir, bilan quotidiens auprès des EU).
- Gestion du personnel :
Etablissement et rédaction des contrats de mission/de prestations de services, suivis des visites médicales conformément aux dispositions légales et conventionnelles, gestion administrative de l'agence, obtention et traitement des relevés d'heures, paies et facturation, versements d'acomptes.
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Ergos côte d'azur
- Chargée de recrutement
2013 - 2013
Stage de fin d'études
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Santé suppléance - Cabinet présence
- Consultante en recrutement - stage m1 emrh
2012 - 2012
- Recrutement : Sélection, recrutement et placement des candidats en CDI, CDD ou intérim en s'aidant des outils d'évaluation RH (job boards, sourcing, etc), Mise à jour de la base de données intérimaires et candidats, Entretien téléphoniques et physiques, suivi de l'intégration des candidats
- Administratif : Relances de dossiers intérimaires, rédaction de contrats, saisie des paies, attestation ASSEDIC, DUE, certificat de travail, déclaration des accidents de travail des intérimaires
- Commercial : prise de commande et négociation clients, rédaction de propositions commerciales, prospection téléphonique, actions de fidélisation du portefeuille clients et prospects
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REGIE NETWORKS - NRJ GROUP
- Assistante de direction - stagiaire
2012 - 2012
- administration du personnel
- gestion de l'emploi et des compétences ( recrutement, mis à jour des plans de formation, mobilité interne)
- rédaction de comptes rendus de réunions
- rédaction des contrats de travail
- accueil et suivis des nouveaux embauchés
- saisie d'ordres de publications et de contrats
- réception et accueil d'auditeurs
- promotion du groupe NRJ
