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Verne PASCAL

BATTRANS

En résumé

19 années d’expérience en management de personnels et de services : capable, sérieux, motivé et responsable.
Vécu pluridisciplinaire très complet : solutions justes et appropriées aux contraintes de chacun dans le respect des objectifs.
Homme de terrain doté d’un excellent Leadership : très orienté développement, questionnement individuel, démarche participative et préservation de l’intégrité morale & physique présente et à venir de mes collaborateurs.
Vecteur d’amélioration continue PDCA : maniement des techniques de résolution de problèmes (8D, QQOQCCP, 5M, 5 pourquoi, AMDEC) et pratique régulière d’audits.
Adepte convaincu du Lean : utilisation des 9 outils comme facilitateurs au quotidien.


Mes compétences :
LEAN Manufacturing / Leadership / Management
ISO 9001/ ISO 14001 / OHSAS 18001
SAP
Résolution de problèmes : 5M, 8D, QQOQCCP, AMDEC
SMED, SPC
Sécurité : ERP,Safety excellence, Ergonomie, CHSCT

Entreprises

  • JAVEY - Responsable de production

    2015 - maintenant
  • société « AC Conseil » - Auto-entrepreneur

    2012 - maintenant * Conseils en gestion des ressources humaines : développement du personnel ;
    * Optimisation par l'implantation progressive et sur mesure des outils Lean ;
    * Evaluation des risques et mise en place d'une démarche de prévention
  • Entreprise KH-SK - Responsable QSE

    2008 - 2011 Entreprise KH-SK-France (70) filiale du Groupe VELUX (volets roulants)
    * Responsable Qualité Produit (site certifié ISO 9001) ;
    * Management et animation du service Qualité ;
    * Gestion des non-conformités et des actions d'amélioration continue ;
    * Gestion des réclamations fournisseurs
    * Mise en place et utilisation du LEAN : BIQ (bon du 1 coup), PS, AC ...
    * Utilisation de SAP (plans, pointages, ordres de fabrication, réclamations ...)
    * Participation aux cahiers des charges machines, essais et AMDEC processus
    * Animation des revues de Direction
    * Auditeur interne ISO 9001 ;
    * Utilisation de l'anglais : Emails, vidéoconférences, réunions, visites sites ;
    * Coordinateur Sécurité (site certifié OHSAS 18001) ;
    * Création et gestion du Document Unique ;
    * Elaboration du plan de management et du plan de formation ;
    * Suivi des VGP et des exercices incendie ;
    * Animation des réunions CHSCT et des revues de Direction
    * Participation aux cahiers des charges machines, essais et AMDEC processus
    * Mise en place d'une démarche participative de prévention
    * Utilisation de l'anglais : Emails, vidéoconférences, réunions, visites sites ;
    * Coordinateur Environnement (site certifié ISO 14001) ;
    * Elaboration des standards et animation des revues de Direction
    * Veiller au respect des consignes de tri et de déversement accidentel
    * Auditeur interne ISO 14001 ;
    * Utilisation de l'anglais : Emails, vidéoconférences, réunions, visites sites
  • Entreprise KH-SK - Responsable Maintenance & Responsable d'Atelier

    2004 - 2008 Entreprise KH-SK-France (70) filiale du Groupe VELUX (volets roulants)
    * Mise en place et utilisation du LEAN : TMP, Quick change over, PS, AC ... ;
    * Management et animation des services ;
    * Gestion des travaux de maintenance curative et préventive
  • Entreprise KH-SK - Responsable d'Atelier

    2000 - 2004 Entreprise KH-SK-France (70) filiale du Groupe VELUX (volets roulants)
    * Management et animation du service (22 personnes) ;
    * Mise en place et utilisation du LEAN : 5S, standardisation, PS, AC ...
    * Gestion des non-conformités et des actions d'amélioration continue
    * Utilisation de SAP (ordres de production, stocks, pointages ...)
  • Entreprise GT Alsace - Assistant au Responsable Maintenance

    1998 - 2000 Entreprise GT-Alsace (68) filiale du Groupe GLASS TROESH (vitrages isolants)
    * Organisation et suivi des entretiens semestriels (30 à 40 personnes)
    * Création des standards, bons de travaux et calendriers préventifs
  • Entreprise GT Alsace - Responsable du service suppléance

    1997 - 1998 Entreprise GT-Alsace (68) filiale du Groupe GLASS TROESH (vitrages isolants)
    * Création du nouveau service ;
    * Planification et exécution des travaux d'entretien de 2 magnétrons ;
    * Reconditionnement et démarrage des 2 magnétrons pour la production
  • Entreprise GT Alsace - Responsable de ligne

    1995 - 1996 Entreprise GT-Alsace (68) filiale du Groupe GLASS TROESH (vitrages isolants)
    * Conduite d'un magnétron en 5x8 ;
    * Répartition, coordination et surveillance des travaux (12 personnes)



    DIVERS



    Langue maternelle : Français / Langue niveau intermédiaire : Anglais

Formations

  • AUTRES FORMATIONS ACQUISES

    Marnay 2000 - 2011 Résolution de problèmes :
    2010 5 pourquoi (EFESO consulting)
    2005 Méthodes : 5 M, QQOQCCP, 8D, AMDEC
    LEAN :
    2005 LEAN Manufacturing
    Management de service :
    2008 Leadership : gestion humaine, gestion du temps et gestion des flux (Algoé consultant)
    2006 Mieux communiquer (MB formation)
    Production :
    2009 SPC (Cabinet Pourrier)
    2007 SMED (Cabinet Pourrier)
    2002 SAP
  • DIVERSES FORMATIONS ACQUISES

    Marnay 2000 - 2011 Qualité :
    2001 ISO 9001 version 2008 : exigences, mise en œuvre & audit interne (CNPE conseil)
    Environnement :
    2002 ISO 14001 version 1996 : exigences, mise en œuvre & audit interne (bureau VERITAS)
    Sécurité :
    2010 Safety excellence (Groupe Dupont)
    2010 Ergonomie par la méthode A.D.A.P.T.E (Cabinet 2SMI)
    2009 & 2005 Réglementation HS & Conditions de Travail (ForProTech, Pourrier)
  • Lycée Augustin Cournot

    Gray 1992 - 1992 BAC F2 (Electronique)
  • Lycée Jules Haag

    Besancon 1992 - 1994 BTS CIRA

    Contrôle industriel et régulation automatique

Réseau