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Véronique CABIOC'H

LAINVILLE EN VEXIN

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Lainville-en-Vexin
Résultat municipales dans les Yvelines

En résumé

Je cherche une mission dans une entreprise où je puisse mettre à profit mes compétences et continuer à apporter mon dynamisme dans ce beau métier des Ressources Humaines.

Mes compétences :
Budget
Comptabilité
Gestion du personnel
Paye
Projet RH
Ressources humaines

Entreprises

  • Groupe JC DECAUX - Responsable Paye et Administration du Personnel

    2009 - maintenant

  • GOODYEAR DUNLOP TIRES FRANCE - Responsable du Personnel Siège et Etbs rattachés

    Rueil-Malmaison 2008 - 2009

  • Autonomy Conseils - CONSULTANTE SENIOR

    2007 - 2008 Consultante MOA
    .Mise en place d'un nouvel outil de Gestion des Ressources Humaines au sein Groupe qui souhaite commercialiser ce nouveau produit sur le marché Français

  • Groupe Aviva - RESPONSABLE GESTION ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL DU GROUPE

    2001 - 2007 •Pilotage de projets RH
    - Base G.A. Oracle HRMS >> Reprise de 20.000 dossiers et 5 ans d'historiques
    - Self service de gestion des temps Chronogestor >> déploiement sur 2600 postes

    •Réorganisation du service gestion du personnel et paye

    •Pilotage de la mobilité de 650 collaborateurs

    •Traitement des dossiers particuliers et confidentiels
    - Membres de Direction,
    - Expatriés
    - Augmentations individuelles et collectives du personnel du Groupe
    - Contrôles URSSAF et fiscaux

    •Développement des processus comptable et budgétaire de la DRH

  • Eurofil - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

    1997 - 2001 .Intégration RH de 2 sociétés suite à 2 fusions successives
    >> Reprise de 300 collaborateurs sur 2 sites et 40 licenciements individuels gagnant-gagnant

    ·Etablissement de relations satisfaisantes avec les représentants du personnel
    >> Négociation des accords d’Entreprise bien aboutie
    >> Co-animation avec le DG des instances représentatives du personnel

    ·Développement de l’activité des ressources humaines
    >> Mise en place de contacts RH de proximité
    >> Automatisation du traitement de la formation

    ·Réorganisation de la paye
    >> Mise en place d'un nouvel outil de paye - Zadig hypervision

  • L'épargne de France et Royal St Georges Banque - ASSISTANTE GESTION DU PERSONNEL

    1990 - 1997 Acquisition des compétences globales du métier de la gestion du Personnel et de la paye

  • La france mutualiste - COMPTABLE

    Paris 1982 - 1990 Apprentissage de la paye jusqu'aux déclarations annuelles en passant par la comptabilité

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