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Véronique CACAUX

SEVERAC

En résumé

J'aime l'Humain, donner du sens à mon travail, la transparence et la bienveillance.
Le management transverse est la clé pour avancer demain !
Il faut dépoussiérer l'image des RH et apporter un souffle nouveau aux entreprises sur l'Humain !

Mes compétences :
Human Resources

Entreprises

  • Kuehne + Nagel / DAHER - Responsable RH

    2009 - maintenant De la gestion du personnel, au recrutement et à l’intégration, en passant par le management des compétences et des carrières, j’ai montré de la réactivité et de l’enthousiasme.
    J’ai accompagné nos managers dans les entretiens annuels et professionnels, mais aussi dans la conduite de changement et des outils mis en place.
    J’ai été un support également dans les formations de notre équipe (le recueil des besoins, l’envoi des convocations, la logistique, le suivi et le retour des évaluations…).

  • KUEHNE+NAGEL - Responsable Ressources Humaines

    2009 - maintenant KUEHNE+NAGEL / Depuis 2009 - CDI - Aéronautique - 127 salariés - Montoir-de-Bretagne
    Création de poste / Multi-site

    Conduite du changement
    * Intégrer de nouveaux collaborateurs suite à une reprise d'activité (50 personnes)
    * Accompagner les managers et les collaborateurs lors de la mise en place des badgeuses (définir et créer les cycles horaires)
    Recrutement / Gestion des mobilités
    * Recueillir et définir le besoin
    * Rédaction des annonces
    * Sourcing
    RH Généraliste * Entretiens
    * Mobilités géographiques et fonctionnelles



    (9 ans)
    47 ans - Permis B et A

    vcacaux@laposte.net

    06.32.12.00.83

    56, route du Chêne
    44530 SEVERAC

    On me décrit comme...

    Autonome, authentique,
    bienveillante et réactive.

    OUTILS

    INFORMATIQUE

    ADP ******
    GTA ******
    Horoquartz ******
    E-temptation ******
    Pixid ******
    Pack Office ******

    LANGUES

    Anglais ******

    J'AIME

    - L'Humain
    - Donner du sens à
    mon travail
    - La marche à pieds
    - La danse de salon
    - Les balades en moto



    Relations sociales
    * Animer les réunions avec les IRP (préparation de l'ordre du jour avec le secrétaire)
    * Accompagner la législation en matière de santé
    * Conditions et sécurité au travail

    Formation / Développement RH
    * Recherche et relation avec les organismes de formation
    * Mise en place de formations
    * Recueillir et définir le besoin avec les managers
    * Suivi des retours à chaud et à froid
    Gestion administrative
    * Gérer les temps (pointage) ; les activités (projets spécifiques)
    * Les dossiers du personnel (contrat, mutuelle...)
    * Vérifier les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, maladie, tickets restaurant...)

  • IFOPSE SAS - Assistante logistique

    2005 - 2008 CDI - Organisme de formation incendie - 85 salariés - Nivillac
    * Gérer les plannings (équipe de 11 personnes), les déplacements, les accès sur sites protégés
    * Editer les attestations de stage
    * Tenue des tableaux de bords mensuels

  • NETTO - Commerciale

    Vert-le-Grand 2004 - 2005 CDD - Grande Distribution - 8 salariés - Nivillac
    Création de poste
    * Créer un mode opératoire informatique, création de dossiers informatiques
    * Accueil des clients, formation à la caisse, mise en rayon

  • Domaine Joseph Mellot - Assistante Commerciale

    1999 - 2001 Domaine Joseph Mellot / Intersport
    CDD/CDI - Secteur Viticole/Commerce - 58/25 salariés - Sancerre/
    * Tenir la mise à jour des tarifs, suivre et vérifier les factures, accueil physique
    * Créer et suivre les commandes, gérer le stock et les retours marchandises

Formations

  • CESI Nantes

    Nantes 2018 - 2019 MASTER 1

    J'ai pu enrichir mes acquis et développer mes connaissances en matière de RH généraliste.

  • CESI Nantes (Nantes)

    Nantes 2018 - 2019 Master 1

    RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Réseau

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