Véronique CACAUX

En résumé

Entreprises

• Kuehne + Nagel / DAHER - Responsable RH

  2009 - maintenant De la gestion du personnel, au recrutement et à l’intégration, en passant par le management des compétences et des carrières, j’ai montré de la réactivité et de l’enthousiasme.
  J’ai accompagné nos managers dans les entretiens annuels et professionnels, mais aussi dans la conduite de changement et des outils mis en place.
  J’ai été un support également dans les formations de notre équipe (le recueil des besoins, l’envoi des convocations, la logistique, le suivi et le retour des évaluations…).

• KUEHNE+NAGEL - Responsable Ressources Humaines

  2009 - maintenant KUEHNE+NAGEL / Depuis 2009 - CDI - Aéronautique - 127 salariés - Montoir-de-Bretagne
  Création de poste / Multi-site
  
  Conduite du changement
  * Intégrer de nouveaux collaborateurs suite à une reprise d'activité (50 personnes)
  * Accompagner les managers et les collaborateurs lors de la mise en place des badgeuses (définir et créer les cycles horaires)
  Recrutement / Gestion des mobilités
  * Recueillir et définir le besoin
  * Rédaction des annonces
  * Sourcing
  RH Généraliste * Entretiens
  * Mobilités géographiques et fonctionnelles
  
  
  
  (9 ans)
  47 ans - Permis B et A
  
  vcacaux@laposte.net
  
  06.32.12.00.83
  
  56, route du Chêne
  44530 SEVERAC
  
  On me décrit comme...
  
  Autonome, authentique,
  bienveillante et réactive.
  
  OUTILS
  
  INFORMATIQUE
  
  ADP ******
  GTA ******
  Horoquartz ******
  E-temptation ******
  Pixid ******
  Pack Office ******
  
  LANGUES
  
  Anglais ******
  
  J'AIME
  
  - L'Humain
  - Donner du sens à
  mon travail
  - La marche à pieds
  - La danse de salon
  - Les balades en moto
  
  
  
  Relations sociales
  * Animer les réunions avec les IRP (préparation de l'ordre du jour avec le secrétaire)
  * Accompagner la législation en matière de santé
  * Conditions et sécurité au travail
  
  Formation / Développement RH
  * Recherche et relation avec les organismes de formation
  * Mise en place de formations
  * Recueillir et définir le besoin avec les managers
  * Suivi des retours à chaud et à froid
  Gestion administrative
  * Gérer les temps (pointage) ; les activités (projets spécifiques)
  * Les dossiers du personnel (contrat, mutuelle...)
  * Vérifier les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, maladie, tickets restaurant...)

• IFOPSE SAS - Assistante logistique

  2005 - 2008 CDI - Organisme de formation incendie - 85 salariés - Nivillac
  * Gérer les plannings (équipe de 11 personnes), les déplacements, les accès sur sites protégés
  * Editer les attestations de stage
  * Tenue des tableaux de bords mensuels

• NETTO - Commerciale

  Vert-le-Grand 2004 - 2005 CDD - Grande Distribution - 8 salariés - Nivillac
  Création de poste
  * Créer un mode opératoire informatique, création de dossiers informatiques
  * Accueil des clients, formation à la caisse, mise en rayon

• Domaine Joseph Mellot - Assistante Commerciale

  1999 - 2001 Domaine Joseph Mellot / Intersport
  CDD/CDI - Secteur Viticole/Commerce - 58/25 salariés - Sancerre/
  * Tenir la mise à jour des tarifs, suivre et vérifier les factures, accueil physique
  * Créer et suivre les commandes, gérer le stock et les retours marchandises

Formations

• CESI Nantes

  Nantes 2018 - 2019 MASTER 1
  
  J'ai pu enrichir mes acquis et développer mes connaissances en matière de RH généraliste.
  

• CESI Nantes (Nantes)

  Nantes 2018 - 2019 Master 1
  
  RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Réseau

• Guillaume BRAS