J'exerce en tant que formatrice dans les ressources humaines, essentiellement axée sur le management, le développement des compétences, intervenant pour des groupes comme en individuel.
Les thèmes les plus fréquents que je développe: la communication interpersonnelle, la gestion des conflits, le management situationnel, la conduite de réunion, la gestion d'entretien, l'entretien d'évaluation, l'organisation et la gestion du temps thème pour lequel j'ai créé une approche spécifique pour les commerciaux.
J'ai également développé un outil d'aide au positionnement en termes de compétences des personnes dans l'entreprise qui permet entre autre d'avoir les bonnes personnes au bon poste-
Je fais également du conseil auprès des entreprise dans le cadre de leurs formations, de leurs besoins-
Dynamique, sérieuse, spontanée,j' aime le travail d'équipe,j' aime transmettre, persuasive, à l"écoute, fort sens relationnel, curieuse, autonome, déterminée. Fort intérêt pour le sens de la relation, aime aider à progresser et progresser moi même.
Mes compétences :
Dynamique, sérieuse, spontanée,j' aime le travail
Pas de formation renseignée