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Mael BONNEFOI

Paris

En résumé

Mon CV à jour en 1 clic : https://dl.dropboxusercontent.com/u/66064775/CV.docx

En poste jusqu'en octobre 2015,

Ouvert à toute rencontre ou opportunité en région Rhône-Alpes, en opérationnel ou dans le conseil RH : conception / animation de formations, développement RH, sociologie des organisations et psychologie du travail.

Éligible à la convention CIFRE.

Mon CV à jour en 1 clic : https://dl.dropboxusercontent.com/u/66064775/CV.docx

Mes compétences :
Psychologie du travail
Risques psychosociaux
Ressources humaines
Recrutement

Entreprises

  • AGEFOS PME - Chargé de Mission GTEC (GPEC Territoriale)

    Paris 2013 - maintenant (1) Gestion Territoriale des Emplois et Compétences sur un périmètre de 5 communes (120 000 actifs) relatif à l’implantation et l’impact futur du Grand Stade « OL Land »
    - Portrait socio-économique du territoire et benchmark des pratiques territoriales
    - Enquête quantitative et qualitative auprès des entreprises et acteurs économiques (conception, conduite, et coordination de huit enquêteurs, traitement sur Modalisa)
    - Elaboration d’un plan d’action multipartenaire pour orienter les retombées économiques du stade et de son complexe commercial vers les entreprises et la population du territoire

    (2) Collaboration avec les acteurs de l’économie, de l’emploi, et du financement de la formation professionnelle: OPCA, DIRECCTE, Région Rhône-Alpes, Grand Lyon, Mairies, CCI, CMA, PLIE, CTEF, Associations d’entreprises, maison de l’emploi, mission locale…

  • GL Events - Conseil RH et RPS - Développement des ressources humaines

    Brignais 2013 - 2013 (1) Diagnostic des risques psychosociaux:
    - conduite et animation du groupe projet
    - élaboration et mise en oeuvre des questionnaires et des entretiens
    - rédaction du rapport d'expertise
    - inscription des RPS au document unique

    (2) Conception et développement d'outils et méthodes de recrutement à destination des managers recruteurs:
    - grille d'analyse pas à pas
    - outil de recueil et d'aide à la décision

    (3) Participation au suivi des entretiens annuels d'évaluation

  • TRSB - Conseil en recrutement

    Paris 2011 - 2012 (1) Recrutement opérationnel
    - Définition de profils, rédaction d'annonces et recherche sur les jobboards
    - Qualifications téléphoniques et conduite d'entretiens en face à face
    - Positionnement des profils retenus et retour aux candidats

    (2) Rédaction d'un mémoire d'analyse de la pratique du recrutement en SSII

  • WideScreenGames - Level Designer

    2008 - 2009

  • INES - Développeur d'application

    2006 - 2007

Formations

Réseau

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