Mes compétences :
Ressources humaines
Paie
Formation
Management
Entreprises
EGIS SA
- GP & ADP
Guyancourt2011 - maintenantGarantir la fiabilité de 250 paies en respectant la législation en vigueur, la convention collective et les accords d'entreprise.
Centraliser l'ensemble des données relatives à la paie pour un périmètre de 450 collaborateurs.
Gestion de divers dossiers administratifs.
FAURECIA
- Gestionnaire paie confirmée
2009 - 2011- Élaboration et contrôle de la paie (510 salariés - CCN Plasturgie)
- Gestion d’un PSE de 150 salariés (SDTC, attestation ASSEDIC, portabilité mutuelle/prévoyance, rescrit fiscal)
- Prise en charge de l’ensemble des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles
- Gestion des maladies et des dossiers de prévoyances
- Préparation des documents pour le contrôle URSSAF
- Gestion de la migration sous le logiciel SAP
SARIA INDUSTRIES IDF
- Responsable Gestion du Personnel
2006 - 2009- Elaboration et contrôle de la paie (120 personnes)
- Etablissement des documents relatifs à l'entrée et au départ des salariés et des intérimaires
- Prise en charge de l'ensemble des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DADS-U, AGEFIPH, FONGECIF)
- Responsable du contrôle de gestion social et suivi des indicateurs sociaux : budget, tableau de bord, reporting, bilan social
- Gestion des absences (maladie, AT, CP)
- Suivi et contrôle des 35 h
- Etablissement du plan de formation et relation avec les organismes
- Relations avec les IRP
- Management d'un collaborateur
GROUPEMENT DES MOUSQUETAIRES
- Technicienne Paie Nationale et Internationale
Vert-le-Grand2001 - 2006- Elaboration et contrôle de la paie multi-sites / multi-conventions collectives (240 salariés dont 120 détachés/expatriés)
- Etablissement des documents relatifs au départ des salariés
- Prise en charge de l'ensemble des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DADS-U, AGEFIPH, FONGECIF)
- Elaboration d'indicateurs sociaux : budget, tableau de bord, reporting
- Gestion des absences (maladie, AT, CP)
- Suivi et contrôle des 35 h selon différents modules (hebdo, annualisation, RTT)
- Relation avec le service comptable
FRANCE CARRELAGE DIFFUSION
- Comptable Unique
1998 - 2001- Gestion de la comptabilité générale et analytique
- Gestion de la fiscalité
- Evaluation des stocks P.E.P.S, des investissements et des amortissement
- Analyse et clôture des comptes annuels en collaboration avec l'expert comptable (cabinet extérieur)
- Elaboration et contrôle de la paie (9 salariés)
- Administration du personnel
- Etablissement des charges sociales et suivi avec les organismes sociaux
