- développer et fidéliser un portefeuille clients.
-Analyser et élaborer le profil des postes, mettre en place la stratégie sourcing candidats, rédiger et diffuser les offres d’emploi, gérer le back office dans sa globalité.
- Chasse directe des candidats.
- Sélectionner les candidatures – tout type de profil : cadre dirigeants, cadres,techniciens,
agents de maîtrise, tout type de fonctions : commerciales et technico-commerciales, secteur BTOB ET BTOC, administratives, financières, scientifiques, ingénieurs, techniques, de production.
- Conduire les d’entretiens téléphoniques et en face à face approfondis, évaluations comportementales.
- Présenter les candidats et accompagner la prise de décision.
- Suivre l’intégration des candidats.
INDUSTRIE
- Responsable Export Europe du Nord, Europe de l’Est et US