Véronique GERARDIN

En résumé

Entreprises

• Mairie d'Aulnay-sous-Bois - Chef de service Relations sociales et réglementation

  2011 - 2011 Missions au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Mairie d'Aulnay-sous-bois :
  
  - relations avec les organisations syndicales (reponses aux revendications, réunions d'informations, groupe de travail, suivi des décharges d'activité, ASA, formation,...)
  - organisation du CTP
  - gestion et aménagement du temps de travail
  - discipline
  - pré contentieux
  - réglementation

• Mairie d'Aulnay-sous-Bois - Assistante RH

  2010 - 2010 Du 19 octobre au 27 novembre 2009 : Stage de 6 semaines dans le cadre de la formation d’Assistante Ressources Humaines. Elaboration d’un rapport sur les accidents de trajet et présentation en CHS.
  
  Du 01 janvier au 04 mai 2010 : Service études et budget RH / remplaçante. Création de tableaux de bord RH, suivi des effectifs, création d’enveloppes de suivi budgétaire, remise de statistiques, suivi du budget RH 2010, suivi de dossiers marchés publics RH.
  
  mai 2010 à mai 2011 :
  - 2010 : étude sur la gestion du temps. Etat des lieux de la gestion et de l'aménagement du temps de travail à la Mairie d'Aulnay-sous-Bois, concertation et groupe de travail avec les syndicats et les agents afin de déterminer les besoins actuels de la collectivité.Présentation du travail à la DG et aux élus.
  - 2011 : mise en application des préconisations faites par le groupe de travail sur la gestion du temps de travail et décisions prises par la DG et les élus.
  
  Ces missions m'ont été confiées dans une collectivité territoriale comptant plus de 2700 agents à gérer, et dans un contexte de complète restructuration du service RH.

• AFPA, Créteil (94) - Stagiaire / Assistante ressources humaines

  2009 - 2009 Formation du 27/04 au 18/12 Niveau III / Bac + 2
  
  Assurer le suivi du salarié dans l'entreprise, établir et mettre à jour les outils de gestion du personnel, préparer les éléments nécessaires au traitement de la paie et vérifier les bulletins de paie avant difussion, assurer une veille juridique et sociale, organiser et gérer les différentes phases de recrutement et de la prise de fonction, assurer la gestion administrative de la formation du personnel.

• MULTIMODAL, Aulnay-sous-Bois (93) - RESPONSABLE DE TRANSIT

  2000 - 2008 Mise en place au sein de la sociéte Multimodal de la partie transport route internationale en complément de la partie nationale déjà existante ; suivi commercial d'une clientèle attitrée ; négociation avec les fournisseurs des services et tarifs ; suivi du personnel et gestion de la rentabilité du service

• VDH / VANDERHOEFT, Rosny-sous-Bois (93) - ASSISTANTE COMMERCIALE

  1995 - 2000 Suivi technique et tarifaire de la clientèle en relation avec un commercial en transport international

• BANSARD, Rungis (94) - CHEF DE SERVICE / AGENT DE TRANSIT QUALIFIE

  1991 - 1995 Gestion du service import/export route (BENELUX, Allemagne,Pays nordique)

• KOENIG GLOBAL LOGISTIC, Emerainville (77) - EMPLOYEE DE TRANSIT QUALIFIE

  1988 - 1991 En charge d'effectuer tout les documents nécessaires au chargement et transit des camions pour diverses destinations en Europe (Pays bas,Suisse, Allemagne, Italie)

• PANALPINA, Pantin (93) - EMPLOYEE DE TRANSIT

  1984 - 1988 Apprentissage et formation sur le métier d'agent de transit. Préparation des documents de chargement, douane, facturation pour les expéditions par route, bateau, avion

Formations

• Lycée Jean Jaurès

  Montreuil 1982 - 1984 TERMINALE B / Science économique et sociale

Réseau

• Agnès LALLEMANT

• Audrey ESMERY

• François SIBERTIN-BLANC

• Jean-Christophe DURIEUX

• Mars - LAB

• Olivier MAILLARD

• Sandrine BRENEOL

• Vincent BOGAERS