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Véronique HOURS

CHAMBRAY LES TOURS

En résumé

Conseil, accompagnement, formation RH

C’est par passion que j’ai axé mon parcours professionnel autour de l’accompagnement des structures et des individus.
Accompagner les structures pour atteindre leur objectif de performance, en s’appuyant sur une politique RH humaine, accompagner des individus à la réalisation d’un projet professionnel adapté sont des défis et source de motivation qui n’ont pas été émoussées par mes différentes expériences.
Au contraire ! Cet enthousiasme reste intact et je le transmets à mes clients.

Au travers de mon expérience professionnelle, je suis intervenue à la fois sur des dispositifs publics d’accompagnement à l’emploi, sur des diagnostics RH de structures, sur des actions de mobilité interne et de professionnalisation, d’évaluations, de bilans de compétences…. Toujours avec autant de plaisir !
J’interviens aujourd’hui en tant qu’indépendante. Je suis coach certifiée par le Centre international du Coach (titre RNCP). Mes interventions visent à « libérer » le potentiel de chacun, pour plus de plaisir et de performance au travail.

Mes compétences :
VAE
Ingénierie pédagogique
Evaluation
Management de projet
Communication interne
Ingénierie de la formation
Insertion socioprofessionnelle
Coaching d'équipe
Coaching individuel

Entreprises

  • Indépendante - Consultante – coach - formatrice

    CHAMBRAY LES TOURS 2014 - maintenant Accompagnement des structures : diagnostics RH pour faire face aux enjeux à venir
    • aide au recrutement : sourcing, pré-sélection des candidats
    • détection du potentiel : tests de personnalité, tests d’aptitudes
    • accompagnement des mobilités : accompagnement à la prise de poste, accompagnement managérial, reconversion…

    Accompagnement individuel pour bien vivre sa relation au travail
    • bilan professionnel et bilan de compétences : une démarche pour faire le point sur son projet et son potentiel
    • coaching professionnel : un accompagnement pour se fixer des objectifs et les atteindre
    • accompagnement à l’emploi : un soutien sur les facteurs clé du retour à l'emploi

    Accompagnement des groupes et des équipes pour mobiliser autour du projet et des enjeux
    • séminaires de consolidation pour fédérer une jeune équipe ou restaurer le climat dans une équipe mature : Coaching d’équipe, team building
    • coaching de groupe d'entrepreneurs pour démarrer son activité ou la déployer
    • formations en management et communication pour réussir la transition managériale Formation à la carte sur les thématiques suivantes : Gestion d’équipes, devenir manager, manager des personnalités difficiles, leadership, gestion des conflits…
  • Université Lyon 1- Institut Génie de l'environnement Ecodeveloppement (ig2e) - Responsable emploi formation

    2009 - 2014 - Accompagnement individuel ou collectif des publics
    - Recrutement des publics (4 formations)
    - Interface avec le monde professionnel
    - Accompagnatrice VAE
    - Animation de formation : gestion de projet ; communication ; atelier de développement personnel et d’analyse de la pratique
  • SITA MOS, OPCA PL, ARDEMI - Missions de consultant-formateur

    2005 - 2009 Missions de consultances pédagogiques :
    - Conception d’un dispositif de pré-VAE pour des assistantes dentaires et aides vétérinaires – OPCA des Professions libérales – 2006-2009
    - Insertion professionnelle et formation pour des ripeurs –SITA MOS - 2008
    - Evaluation d'un dispositif de positionnement en ligne - ARDEMI - 2005
  • ACFAL-Formation - Formatrice puis coordonnatrice pédagogique - dispositif d'insertion

    2003 - 2009 - Construction des parcours de formation
    - Orientation professionnelle
    - Bilan jeune, diagnostic linguistique
    - Relations partenariales, comités de pilotage, réponse aux appels d’offre publics et privés
    - Conception et animation de modules de formation en français, culture générale et prépa concours
  • Ecidec, programmes de micro-finance, France, Bénin, Sénégal - Administratrice

    2002 - 2012 - Référente RH : recrutement, entretiens annuels, politique salariale, guides RH
    - Mission d’évaluation du dispositif de suivi et de formation des entrepreneurs (Bénin, 8 jours, 2010)
  • Collèges publics, Rectorat du Rhône (6 mois) et Bénin (1 an) - Enseignante

    2002 - 2003

Formations

Réseau

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