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Véronique JEAN-MARIE

SCHOELCHER

En résumé

20 années de pratique professionnelle et opérationnelle des ressources humaines tous secteurs d'activité, tous métiers confondus.

Expertise en recrutement, évaluation, gestion des talents.
Conseil en solutions humaines adaptées aux objectifs d'un service, à la stratégie d'une entreprise.
Conception et animation de formations.
Accompagnement de Managers opérationnels et fonctionnels dans leurs missions, actions et problématiques d'animation d'équipe.
Gestion de projets transverses : handicap, charte rédactionnelle...
Suivi de dossiers prud'homaux.

Croire en la valeur de l'Homme, co-acteur du développement de l'entreprise.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Recrutement
Management
Conseil
Accompagnement
Formation
Développement commercial
Dom

Entreprises

  • Alpha Conseils - Consultante

    maintenant
  • Germe - Animatrice (en création)

    2015 - maintenant GERME, traduisez Groupes d'Entraînement et de Réflexion au Management des Entreprises, est un organisme de formation en management qui s'adresse aux managers qui souhaitent conjuguer performance économique et progrès humain.

    Plus de 1 500 managers répartis sur 100 groupes s'exercent au management sur le territoire français, les Antilles et la Belgique et partagent les valeurs Germe : progrès, respect, ouverture, confiance, humilité, ensemble (P.R.O.C.H.E).

    Ces managers occupent une fonction d'encadrement dans une équipe de direction d’entreprises privées, publiques, d’associations ou de collectivités territoriales et sont parfois dirigeants de TPE.
  • Actions ! - Consultant, Formatrice

    2012 - maintenant 2 ans de gestation et une création riche en couleurs !
    Actions ! c'est le choix de penser la formation différemment de l'objectif à la capitalisation. Investir la formation, investir en formation c'est attendre les retours sur investissements.
    Au plaisir de vous former !
    VJM

    Investir dans la formation c'est conjuguer au présent mais aussi au futur le souci des hommes et le souci des résultats. - Philippe Bloch
  • Positiv' Conseils - Consultant en développement des ressources humaines

    2010 - maintenant Ingénierie du recrutement : définitions de poste, évaluations, recrutements, mises en situation, élaboration de parcours d'intégration ;
    Ingénierie de la formation : élaboration et gestion de plans de formation, conception et animation d'actions de formation, négociation avec les Organismes de formation et relation avec les OPCA ;
    Ingénierie de la communication (interne) d'entreprise : chartes qualité, lettres d'information, journaux d'entreprise, harmonisation des outils de communication.
  • Elizé Restauration - Responsable formation et recrutement

    2004 - 2010 Recrutement
    De la définition du besoin à l'intégration au poste gestion de missions de recrutement employés, techniciens, agents de maîtrise, cadres et cadres dirigeants.
    Animation de la communication.

    Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en adéquation avec la stratégie de l'entreprise et les objectifs des managers.
    Mise en place des entretiens d'activité et de développement, formation des managers et de leurs collaborateurs.

    Formation
    Création, animation et gestion d'action de formation du cahier des charges de la demande jusqu'à l'évaluation à froid.
    Gestion administrative de la formation.
    Animation du centre de formation intégré.

    Accompagnement des managers opérationnels dans leurs problématiques d'animation d'équipe et de motivation des collaborateurs.
    Force de proposition dans les solutions humaines à mettre en oeuvre.

    Juridique
    Veille de la réglementation en vigueur, gestion administrative des embauches, relations avec les partenaires sociaux et les administrations de référence, suivi de procédures contentieuses.

    Communication
    Audit de communication, conception de supports de communication et suivi des retombées.
  • Alpha Conseil - Consultant, Responsable d'Agence

    AUBAGNE 1999 - 2003 Missions d'évaluation et de recrutement cadre et non cadre Antilles-Guyane et Paris
    Création et développement de l'agence de Guadeloupe
    Animation de l'agence de Guyane
  • Groupe Associatif Aftam Accueil et Communication - Assistante ressources humaines

    1997 - 1999 Assistanat de la DRH
    Recrutement cadre et non cadre métiers du social, de la formation, de l'hébergement social...
    Collaboration à la mise en place d'un accord 35 heures (CCN 66, CCN 51, CCN OF, Accord d'entreprise)

Formations

Réseau