SAINT-GERMAIN EN LAYE
J'accompagne les managers d'aujourd'hui pour répondre aux problématiques suivantes :
- Identifier les enjeux de performance et contribuer au développement de la vision stratégique pour aider le manager à conduire le changement en entreprise,
- Aplanir les doutes et identifier les ressources suite à un nouveau positionnement, ou à tout autre scénario de changement professionnel,
- Aider les dirigeants et leurs équipes à réussir avec efficacité leurs transitions décisives.
Mon expertise s'adresse à des :
-Dirigeants de haut niveau
-Cadres stratégiques,
-Hauts potentiels
- Consultants en management de la conduite du changement
Mon offre s'articule autour des trois axes suivants :
1. Accompagnement des transitions décisives :
. Coaching de dirigeants dans le cadre d'une prise de poste à fort enjeu
. Coaching de hauts potentiels pour permettre la progression rapide dès la prise de fonction
. Coaching du manager pour aider à la prise de leadership dans le cadre d'un environnement de changement (fusion, réorganisation, gestion de crise, etc),
. Conception et animation de programme de professionnalisation managériale
. Coaching d'équipes pour mobiliser autour des projets
2. Animation de séminaires de management et de leadership :
. en relation hiérarchique,
. en hiérarchie fonctionnelle,
. en mode projet ou matriciel
. Conduite du changement en gestion et sortie de crise, post-fusion,
. Prise de parole en public,
. Gestion de la relation
. Cartographie des acteurs, stratégie et politique de positionnement du projet
3. Ingénierie pédagogique de la formation et outils :
. Audit de la situation intra-entreprise et analyse des besoins de formation
. Conception, packaging de méthodologies d’animation et de pédagogie de formation
. Conception de cursus de formation (pour haut potentiels, cadres stratégiques, cadres opérationnels, commerciaux et formateurs) : pédagogie et contenus
. Expertise en outils d'évaluation (eGoprism, Insights Discovery, 360°, 180° Leadership, MBTI, etc..) : Identification de HC/HP, mobilité interne, accompagnement, identification d'enjeux managériaux personnels,
Mes compétences :
Conduite du changement
Coaching de dirigeants
