Etes vous intéressé(e) par le Développement des Talents et le Management du Changement ?
Voulez vous construire dans la durée des projets d'évolution collective ou personnelle en prenant appui sur les forces, les talents, les ressources, et ce dans une juste énergie ?
Consultante dans ce domaine depuis 18 ans, membre du Board du Réseau Européen de l'Appreciative Inquiry, je vous propose de :
- co-créer des projets sur mesure,
- dans une interaction simple, directe et agréable,
- avec une énergie qui explore, challenge et concrétise ...
Ma Mission : développer en France les approches basées sur les forces, comme leviers pour réussir des projets de transformation dans les équipes et les organisations.
Mon coeur de talent :
EXPLORER : (re)découvrir ce qui est déjà là et qui fonctionne,
CHALLENGER : sortir du 1er cadre, s'autoriser à rêver, définir une vision, un but collectif ou personnel,
CONCRETISER : décider et rendre opérationnel dans la réalité
Un exemple à regarder : http://www.youtube.com/watch?v=Qz9KMQn1oFI
Citation favorite :
C'est impossible dit la Raison, c'est de l'inconscience dit l'Expérience, c'est douloureux dit la Fierté, essaye dit le Rêve !
Bilingue français-anglais
Types d'intervention :
- facilitation de travail d’équipe :
- conception et animation de projets de développement du leadership pour accompagner des changements
- coaching : court, centré résultat
Outils privilégiés : Démarche Appréciative (Appreciative Inquiry), Leadership par la Clarté (Clear Leadership), MBTI, Co-développement professionnel, 360°
Mise en scène privilégiée :
Une grande salle sans table, tous les participants sont debout, impliqués dans des groupes de travail, en train de produire des résultats sur des post it en couleur
Membre de :
AI European network http://www.networkplace.eu
ICF http://www.coachfederation.fr/
AFCODEV http://www.afcodev.com/
AFTP http://www.aftp.asso.fr
VEVM http://www.vivreetentreprendre.com
Mes compétences :
PNL
Pédagogie
MBTI