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Véronique LANDES

SAINT-MANDE

En résumé

Grâce à la richesse de mes 8 ans d'expérience dans l’accompagnement professionnel et mes 25 ans de vie professionnelle dans l'entreprise et dans le numérique, je vous accompagne vers un "avenir professionnel dans la réussite et le bien-être".
Je vous propose de mettre ma connaissance des émotions et de leur gestion à votre service pour faire émerger vos talents, vos objectifs et accompagner votre carrière.

Les premières clés et l'intérêt pour les relations humaines, m'ont été révélés pendant mes années en tant que chef de projet et consultant en Système d'Information auprès de clients du privé et du public.

Ainsi pour professionnaliser cette appétence pour les relations humaines, je me suis certifiée en coaching, obtenu un master en évaluation et bilan des compétences et certifiée sur un outil d'intelligence émotionnelle.

Mes valeurs : confidentialité, respect, confiance, bienveillance

D’après mes clients, mes interventions "boostent la confiance en soi, la motivation et l’autonomie".
Ce que je défends « La valorisation des talents et des compétences dans une approche pragmatique et stimulante pour un développement professionnel réussi et heureux».

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Peinture
Informatique
Gestion de projet
Management
Coaching
Accompagnement
Formation

Entreprises

  • évol'Up - Coach-Consultante en développement professionnel

    SAINT-MANDE 2014 - maintenant Sous-traitance pour : Acerola carrière, Anode Management, Altédia, Imepp, Starter

    Bilans de compétences - Recrutement - Coaching avec un travail sur les émotions - Formation -
    Accompagnement de demandeurs d'emplois sur leur projet professionnel, dans un processus collectif, et pour le compte de Pôle emploi.
    Objectif : accompagner la personne pour atteindre son objectif professionnel et trouver sa "juste" place professionnellement

  • Association des Élèves Gadzarts (Arts & Métiers ParisTech) - AEG ENSAM Lille - Coach carrière

    Lille 2012 - maintenant Accompagnement des ingénieurs sur leur projet professionnel et/ou leur recherche d'emploi au travers d'entretiens ponctuels ou des suivis de plus longue durée.
    Objectif : faire exprimer la demande et y répondre

  • Pôle Emploi - Coach emploi

    Paris 2008 - 2011 Coaching de demandeurs d'emploi au travers d'un contrat d'engagement mutuel sur leur stratégie et leur recherche d'emploi
    Objectif : accompagner jusqu'au retour à l'emploi ou à l'accès à une formation

  • IBM France - Directeur de projet - Chef de projet - Consultant - Coach

    Bois-Colombes 2001 - 2014 Conduite de projet sur des transformations de systèmes d'information en Ressources Humaines (Secteurs de l'énergie, de l'assurance et de la banque).
    Objectif : obtenir la satisfaction du client et répondre à l'exigence coût-délai-qualité

    Conseil et réalisation de missions en conduite du changement : analyse d'impact, formation, coaching de chefs de projet (Secteur public, des média, du courrier et de l'assurance)
    Objectif : accompagner selon les objectifs clients à atteindre

    Management et coaching de consultants chefs de projets
    Objectif : permettre de progresser sur les compétences

  • Sema Group - Chef de projet - Consultant

    Bezons 1987 - 2001 Conduite de projet dans le domaine du data warehouse, la comptabilité publique, la gestion commerciale
    Objectif : satisfaire le client tant sur la qualité de la production, que les délais dans un climat de confiance réciproque

    Conseil et mise en oeuvre en méthodologie :
    - "comment assurer la cohérence fonctionnelle" sur des projets de transformation de l'ensemble du système d'information (Finances, RH, coeur de métier)
    - les phases d'intégration des tests à la recette
    Objectif : proposer une méthode adaptée aux moyens qui permette de garantir un niveau de qualité de la production en accord avec le client

  • Groupe Bull - Analyste Programmeur

    Les Clayes-sous-Bois 1983 - 1987 Analyse programmation dans le secteur public (Ministère des finances, Caisses Nationale d'Assurance vieillesse, Ministère de la défense, GIAT Industrie, Caisse des mines).
    Interventions sur des gros projets et pour des missions individuelles en tant que spécialiste technique et gestion sur des ordinateurs "gros systèmes" (DPS7).
    Objectif : exécuter la mission dans le délai et le budget du client et aider à pérenniser la relation de la société avec le client

  • CPAM de la haute garonne - Analyste programmeur

    1983 - 1983

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