Veronique MARIANO

En résumé

Entreprises

• Domino Printing Sciences - Responsable Ressources Humaines et Juridique

  2014 - maintenant

• CARGOTEC FRANCE SAS - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES FRANCE

  2006 - 2014 Responsable R.H. France pour la société répartie sur 6 établissements
  Rattachée à la Direction Générale, gestion complète des Ressources Humaines :
  • Conseil auprès du Comité de Direction et responsables de service ;
  • Gestion administrative du Personnel (administratif lié aux embauches et départs, suivi des congés, mutuelle, déclarations et attestations CPAM, Médecine du Travail, 1% logement, ..) ;
  • Gestion de la Paie (suivi du temps de travail, calcul des commissions, intéressement, STC, contrôle de paie, déclarations auprès des organismes sociaux ;
  • Gestion des processus RH : recrutement, management de la performance, formation professionnelle ;
  • Déploiement des projets de développement RH et des politiques de rémunération et avantages sociaux ;
  • Animation des Relations Sociales ;
  • Mise en place de licenciements économiques et procédures disciplinaires ;
  • Encadrement de 2 personnes

• NORTEL NETWORKS FRANCE - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

  Toronto 1996 - 2006 Responsable RH pour les équipes Commerciales & Marketing (150 personnes) – Entre Janvier 2002 et Novembre 2006
  • Conseil auprès des managers en terme de :
  • législation, rémunération, recrutement, mobilité, formation
  • Suivi de la représentation du personnel pour la société Nortel Networks France :
  • Participation aux CE, CHSCT, préparation des élections CE/DP, mise en place et suivi de 2 plans sociaux, mise en place de procédures disciplinaires
  • Participation à des projets transversaux (formations des managers sur le droit du Travail, insertion professionnelle des handicapés,…)
  
  Chargée de missions RH – Janvier 2000 à Décembre 2001
  • Relations sociales : veille sociale, procédures de licenciement, externalisations
  • Suivi de projet : responsable du projet « période transitoire » lors de la mise en place des 35 heures
  • Rémunérations : mise en place et harmonisation de politiques de rémunération pour le groupe NNSA, coordination des augmentations, enquêtes de salaire
  
  Gestionnaire Paie / administration du personnel – Janvier 1996 à Décembre 1999
  • Saisie des éléments variables, suivi des maladies et des congés
  • Suivi des dossiers du personnel
  • Préparation des soldes de tout compte, attestations ASSEDIC
  • Suivi des effectifs, mise en place de tableaux de bord, bilan social, enquêtes

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 1995 - 1996 RESSOURCES HUMAINES

• CIEFA - Groupe IGS

  Paris 1994 - 1995 RESSOURCES HUMAINES

Réseau

• Angélique DARDAN

• Brice CARPENTIER

• Daniel DEBUS

• Herve HELLUIN

• Isabelle FERREIRA

• Jerome JULLIEN

• Luc ROUGEREAU

• Mickaël NOTELET

• Silvestre GUIA

• Veronique MARIANO