Menu

Marie FRACKOWIAK

AIX EN PROVENCE

En résumé

Anciennement RH opérationnelle salariée, je suis devenue psychologue du travail et psychothérapeute.

Aujourd'hui, au sein de la Santé au Travail Provence et suis aussi thérapeute à mon cabinet d'Aix en Provence (tous sujets).

Mes compétences :
Psychologie du travail
Conflits en entreprises
Stress en entreprise
Conflit du travail
Entretiens individuels
Recrutement
Analyse
Audit RH
Coaching individuel
Analyse des besoins
Risques psychosociaux
Coaching de dirigeants
Gestion de carrière
Bilan de compétences
Animation de formations
Animation de réunions

Entreprises

  • Santé Travail Provence - Psychologue du travail

    2017 - maintenant Psychologue du travail à temps partiel, en parallèle de mon activité en libérale.

    Intervention en individuel et collectif.
  • Marie FRACKOWIAK - Psychologue, psychothérapeute, hypnothérapeute

    2012 - maintenant En libéral 3 jours par semaine
  • GEMALTO - Mission de consultant

    Meudon 2012 - 2012 Audit quantitatif (Karasek Malasch) et qualitatif (entretiens individuels) sur l'état de stress au travail.
    Proposition d'un plan de prévention et d'actions court et moyen terme au Comité de pilotage et direction.
    Programme de sensibilisation auprès des Chefs de projet et managers.
    Mise en place et animation de la semaine du bien-être.

    Résultats : mise en place d'un groupe de travail pour améliorer le travail en équipes multi-sites et nationalités, d'un parcours formation adapté à leur métier, renouvellement de la semaine "bien-être" l'année suivante
  • Psychologue et psychothérapeute - Psychologue psychothérapeute

    2012 - maintenant En entreprise :

    - Accompagnement individuel et collectif au sein de Santé au Travail Provence

    Pour le particulier :
    - Thérapies brèves, PNL, thérapie par le mouvement oculaire, hypnose... : www.marie-frackowiak-psychologue.fr

    Livre écrit :

    "Les murmures de ton âme" sur Amazon, fnac et Edilivre




  • Master 1 et 2 en psychologie sociale et du travail - Reprise d'études

    2010 - 2012 Diplômée en psychologie sociale et du travail en septembre 2012
  • BOUYGUES TELECOM - Responsable Ressources Humaines Mediterranée

    Meudon 2007 - 2010 Responsable RH Méditerranée pour la Direction réseau
    - support sur les équipes, conseil et support auprès de l'ensemble managers de la région.
    - Développement les compétences : montage, suivi du plan de formation, gestion des carrières, mobilité collaborateurs.
    - Animation des IRP (DU, CE, DP, 2 CHSCT)
    - Participation active au projet RH nationaux.
    - Correspondant ER et Développement Durable
  • BOUYGUES TELECOM - Responsable Relations Ecoles

    Meudon 2005 - 2007 Relations écoles (500 stagiaires/apprentis par an – 150 embauches de jeunes diplômés- Budget 145 KE)
    Elaboration de la stratégie Relations écoles et déploiement auprès des RH opérationnels
    Préparation et animation des Comités Relations Ecoles inter-directions
    Gestion et animation du Concours «Générations BOUYGUES TELECOM » 48 étudiants, 48h, 12 managers, une étude de cas dans nos locaux
    Mise en place d’actions propres dans nos écoles cibles et parrainage d’écoles
    Développement de partenariats avec les associations d’anciens diplômés de nos écoles cibles
    Responsable de la gestion de la Taxe d’apprentissage (1,5 M€)
  • BOUYGUES TELECOM - RH opérationnel

    Meudon 2000 - 2005 J'étais en charge en tant qu'opérationnel RH de gérer une structure de 200 personnes, suivi des collaborateurs, conseil aux managers, mobilité interne, recrutement, plan de formation....

    après un peu plus de 4 ans, j'ai eu envie d'ouvrir d'autres portes de la fonction RH, c'est ainsi que j'ai pris les relations écoles, fonction qui m'amène à travailler à l'extérieur et sur de sujets sur mode projets. De nouvelles cordes à mon arc...
  • STREAM INTERNATIONAL - Responsable Ressources Humaines

    1997 - 2000 Stream est une société de services en informatique, qui apporte un support technique aux entreprises en tant que sous traitant -
    J'ai occupé l'ensemble de la fonction RH, avec la mise en place de la Délégation Unique entre autre, d'assessment center...
    J'ai occupé le poste a une période ou nous avon du recruter beaucoup, faire évoluer de jeunes managers donc les accompagner sur les sujets RH.
  • COGERIS - Assistante RH

    1996 - 1997 Passage d'à peine un an sur une fonction plutôt administrative, essentiellement centrée sur les contrats de travail pour les embauches, l'administration du personnel, la paie, et la renégociation du contrat mutuelle et prévoyance

Formations

Réseau