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Véronique PRIEUR

INDRE ET LOIRE

En résumé

Véritable relais entre la Direction et les équipes, ma fonction a pour missions principales de soutenir et manager des professionnels, de coordonner les actions directement engagées au bénéfice des publics accueillis et de leurs proches en mettant en oeuvre le projet de l’établissement.

Mes missions opérationnelles sont de coordonner l’activité au quotidien en assurant la gestion administrative et financière de la structure, développer et entretenir des liens avec le réseau institutionnel et professionnel.

Mes compétences :
Partenariat et travail en réseau
Communication interne
Gestion administrative et budgétaire
Concevoir et piloter un projet
Encadrement et gestion des ressources humaines
budgets

Entreprises

  • Maison d’Enfants à Caractère Social, ADSE (37) - Chef de service éducatif

    2016 - 2016 Unité de vie éducative (logements en semi-collectif) et service d’accompagnement en milieu ordinaire (logements en diffus). Référence éducative. Soutien aux processus d’autonomisation, d’insertion sociale et professionnelle de jeunes (16-21 ans) au titre de la protection judiciaire et administrative de l’enfance. Aide à la parentalité. Expression et participation des jeunes

  • Association Montjoie - Cadre médico social

    Le Mans 2015 - 2016 Dispositif Maison des Adolescents. Prise en charge globale des adolescents (santé, physique, psychique, insertion professionnelle et sociale, vie familiale). Conduite du projet de préfiguration de deux antennes territoriales en partenariat avec les acteurs locaux

  • Mutualité française Centre - Coordinatrice du réseau mutualiste en région Centre Val de Loire

    Paris 2009 - 2014 Participer à la définition des objectifs au sein du comité de Direction, coordonner et mettre en place le plan d’actions

    * Création d'indicateurs de fonctionnement des instances
    * Identification de partenaires locaux et internes, développer le travail en réseau (ARS, CPAM, Caisses de retraite, URIOPSS, FRAPS, Associations locales, Mutuelles)
    * Animation et conduite de réunions, délégations (72 membres) et commissions

    Gestion des ressources humaines (salariés cadres/non cadres, stagiaires)
    * Appui technique aux chefs de service
    * Réalisation de procédures et outils de travail (démarche qualité ISO 9001), fiches de poste, entretiens professionnels
    * Recrutement du sourcing à l'intégration des salariés
    * Développement des compétences individuelles et collectives

    Communication
    * Représentation du mouvement mutualiste auprès des institutions
    * Lien avec les médias
    * Supervision et coordination des écrits professionnels

  • Mairie de Chambray Lès Tours - Adjointe au Maire déléguée à l'éducation et la petite enfance

    2001 - 2014 Présidence de la commission Enfance & jeunesse, membre des commissions Environnement et urbanisme, Appels d'offres

    Piloter le projet politique
    - Conception du projet social en lien avec les professionnels
    - Elaboration de projets d’accueil personnalisés en pluridisciplinarité
    - Représentation du Maire
    - Animation des comités de pilotage d’établissements
    - Développement de projets d'aide à la parentalité

    Déterminer et optimiser les besoins de fonctionnement
    - Organisation de procédures d’achats
    - Veille législative et réglementaire
    - Proposition de budgets (fonctionnement/investissement)

  • Association humanitaire Chambray Solidarité - Membre du Bureau (bénévolat)

    2001 - 2008 Développer des actions de scolarisation d'enfants au Sénégal
    - Aide financière à la création d'équipements scolaires
    - Collecte de matériels et manuels pédagogiques
    - Création d'un parrainage d'enfants
    - Suivi sur place de l'avancée des projets

Formations

Réseau

Annuaire des membres :