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Veronique ROSTAS

SAINT ISMIER

En résumé

Coach certifiée, bilingue (anglais/français), avec une forte orientation vers le coaching d'équipe.
Compétence dans le domaine des fusions et acquisitions (M&A), de la période de "due diligence" à l'accompagnement de l'intégration et du démarrage des nouvelles équipes.
Forte compétence en gestion de la performance, de la définition du processus à la mise en oeuvre (formation, conduite du changement), en passant par l'exploration des méthodes pouvant accompagner le déploiement des outils (y compris outils en ligne).

Mes compétences :
Coaching d'équipe
Coaching individuel
communication interculturelle
Développement des compétences
Formation professionnelle continue
Facilitation de l'intelligence collective
Gestion du changement

Entreprises

  • Polaris Consulting - Gérante

    maintenant Coach certifiée et consultante indépendante bilingue, j’ai créé Polaris Consulting pour mettre mon expérience et mes compétences de facilitateur au service de clients confrontés au changement. Grâce à une vingtaine d’années d’expérience dans deux grandes entreprises du secteur « haute technologie », j’interviens comme coach dans les domaines du management multiculturel, du développement des organisations et de la gestion de la performance. J’apporte une approche rigoureuse, systématique et flexible pour répondre aux différents contextes et situations. Pratiquant l’aviron depuis de nombreuses années, je propose également des activités de « team building » centrées sur la découverte de l’aviron.

  • Applied Materials - Responsable Développement RH Europe

    MEYLAN 1997 - 2010 Formation & Développement des Ressources Humaines
    Développement des Ressources Humaines:
    Développement et mise en oeuvre des stratégies formation et développement pour l’Europe, en ligne avec les objectifs annuels et la stratégie de développement de Applied Materials
    Coach certifiée pour l’outil d’évaluation 360° “Booth” – pratique du coaching en interne pour accompagner des responsables d’équipe et des directeurs
    Développement et mise en œuvre de plusieurs séminaires de formation de responsables d’équipe (management de deuxième niveau)
    Développement des organisations:
    Développement et mise en oeuvre d’outils et de processus pour faciliter l’intégration d’entités acquises par Applied Materials
    Animation de séminaires de formation au management, de réunions stratégiques, de sessions de développement des objectifs
    Développement et amélioration d’outils et de processus de gestion de la performance
    Développement et déploiement de plusieurs programmes de gestion du changement
    Gestion de Projets:
    Gestion de projets pour la réalisation de conférences pour des équipes de direction, de séminaires et le déploiement d’outils de gestion de la performance
    Ressources Humaines:
    Responsable d’une équipe européenne de Responsables RH

Formations

Réseau

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