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Véronique SPITZ

FABREGUES

En résumé

Aujourd’hui plus que jamais, bien manager son équipe est primordial
Sans formation, sans fondamentaux, la réussite dans ce domaine est impossible

Je vous propose des solutions managériales adaptées et sur mesure.
La particularité de ces formations repose sur du concret, de l’opérationnel, des jeux de rôle sur des exemples précis apportés entre autres par les stagiaires.
Bref, pas que des théories et des techniques oubliées en 3 à 4 semaines.

Ces formations abordent toutes les problématiques des Ressources Humaines (gestion de conflits, problèmes de communication, non atteinte des objectifs, manque de respect, retards réguliers, refus du port des EPI ou application des procédures, recrutement de managers etc…).

Mon savoir-faire :
• Formations collectives sur mesure
• Accompagnement et coaching individuel
• Aide au recrutement de managers
• Développement de votre communication

Diplômée mais surtout expérimentée, manager depuis plusieurs années et formatrice, j’ai pu confronter ces méthodes à toutes les problématiques RH.
Des solutions managériales adaptées à l’entreprise, aux organismes de formation et collectivités territoriales.

Mes compétences :
Management opérationnel
Ressources humaines
Recrutement

Entreprises

  • KEYCE ACEDEMY - Enseignante

    2018 - maintenant
  • CREALEAD - AKASHA CONSEIL ET FORMATION - Coaching individuel et coaching d'équipe

    2018 - maintenant
  • AKASHA Conseil et formations - Consultante Formatrice

    2014 - maintenant Développement de performance managérial.
    www.akasha-conseil-et-formation.fr
    veronique.spitz@akasha-conseil-et-formation.fr

  • Imprimerie BRAUN - RRH

    2009 - 2013 Management d’équipe
    Conseil et bras droit du Directeur d’usine – membre du Comité de Direction
    Négociations avec les IRP (accords – NAO - CE – DP – CHSCT)
    Mise en œuvre de PSE – réorganisation du temps de travail
    Recrutements – contrats – entretiens disciplinaires – licenciements - formation
    Interface avec les services internationaux RH
    Mise en œuvre et suivi des entretiens annuels – grilles d’évaluation
    Elaboration des grilles de salaire (polyvalence – évolution de carrière)
    Mise en œuvre des nouvelles législations en matière de Ressources Humaines (accords Senior – Pénibilité – Egalité Hommes/Femmes, GPEC, RPS, etc…)
    Veille juridique
  • ID'QUATION - Formatrice PLAY SAFE (sécurité)

    Ballan-Miré 2008 - 2009
  • WURTH FRANCE - ASSISTANTE DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DES AFFAIRES JURIDIQUES

    Erstein 2001 - 2006 • Préparation et suivi des dossiers juridiques (social –pénal – fiscal en collaboration directe
    avec les cabinets d’avocats)
    • Préparation des dossiers du risk-management
    • Mise en oeuvre et paramétrage d’un logiciel de gestion des dossiers juridiques
    • Partie prenante dans les nouveaux projets (RH, formation, affaires juridiques, stratégie de l’entreprise…)
    • Gestion des programmes de formation (collaborateurs à haut potentiel, futurs managers)
    • Organisation (cérémonies - médailles du travail – séminaires – voyages d’affaires, etc.)
  • LEUCO FRANCE - Assistante de Direction

    2000 - 2001 Fabricant d'outils de coupe de précision. Groupe Allemand.

    En plus de mes fonctions d'assistante de direction, j'avais en charge l'administration du personnel, les paies, le suivi des dossiers juridiques, les relations avec les IRP.
  • ATELIER GABRIELLE SEILLANCE - Assistante de Direction

    Gévezé 1996 - 2000 Société de VPC (groupe QUELLE) prêt à porter féminin dans un secteur de niche : les seniors.
    Ma première mission fût l'organisation du déménagement de l'entreprise dans de nouveaux locaux
    Mes principales missions :
    - Suivi des dossiers administratifs et rapports mensuels à la maison mère
    - Recrutement, administration du personnel
    - Organisation des réunions et voyages d’affaires internationaux
    - Participation aux campagnes de pub., traduction et correction des catalogues

Formations

  • Serenity Coach Institut

    Paris 2017 - 2018 Certification RNCP
  • IDCE

    Angers 2008 - 2009 D.U; CONSULTANT

    Université catholique de l'ouest
  • UCO (Angers)

    Angers 2007 - 2008 Certificifation "conseil en Management

    Institut de développement du conseil et des entreprises

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