Véronique VOGEL

En résumé

Entreprises

• L conseil et extracité - Consultante en ressources humaines

  2013 - maintenant
  Domaines d'intervention :
  Conseil en Stratégie, Management, Organisation et Gestion des Ressources Humaines
  Accompagnement du changement, Mobilisation d’acteurs
  Formations inter et intra-entreprises sur les thématiques de management, gestion des Ressources Humaines
  
  

• AKSIS Cabinet conseil en Ressources Humaines - Coordinatrice Région Nord

  2011 - 2012 Planifier mettre en oeuvre et suivre la réalisation des missions confiées aux consultants
  Coordonner et assurer la mise en place de nouvelles prestations (marchés publics et marchés privés en relation avec les OPCA)
  Garantir l'optimisation de l'adéquation charges et ressources et structurer une planification prévisionnelle
  analyser les résultats obtenus et veiller à la rentabilité
  

• Direction Régionale de Pole Emploi - Chargée des achats de formations

  2010 - 2011
  Conduite du projet de formationingénierie de parcours mise en place de formation qualifiantes
  Participer à la rédaction des appels d'offres dans la cadre des marchés publics
  Sélectionner les prestataires en fonction des propositions, des profils des candidats et des coûts
  
  Connaissance des dispositifs publics d'accompagnements formation et emploi et du bassin d'emploi de la région
  
  
  

• Banque Populaire du Nord - Chargée de mission GPEC

  Marcq-en-Baroeul 2009 - 2009
  •Participer à la mise en place du projet GPEC 1250 Collaborateurs
  •Analyser les potentiels au sein des services Entretiens avec les managers de proximité
  •Analyser les compétences transférables en vue de la mobilité interne
  •Elaboration d’un référentiel de compétences, de fiches métiers (100% Réseaux 70% Siège)
  •Elaboration d’une communication pour la procédure de certification des formations « conseillers » par VAE
  •Recrutement de conseillers bancaires 1/3 du recrutement annuel
  Réalisation des entretiens de présélection téléphoniques.
  Participation aux forums de recrutementRéalisation des premiers et/ou seconds entretiens

• Direction Régionale de lEnvironnement et de l'Aménagement du Logement - Chargée d'une mission GPEC

  2009 - 2009 Définir les problématiques le contexte les enjeux GPEC d’un service de 45 personn
  Audit de compétence Réalisation d’entretiens agents statut A et A+ Profil ingénieurs et environnement
  Conduite de réunion dans le cadre de l'élaboration d'un référentiel métier
  Elaboration d'un référentiel des savoirs techniques
  
  

• Lycée - Responsable Orientation

  1999 - 2008 Participation au dispositif de construction de projet d’études supérieures de futurs étudiants
  Conception et animation de séances d’information d’aide à l’orientation
  Utilisation de logiciels, tests et questionnaires d’intérêt, Organisation de simulations d’entretien,du forum des études supérieures et tables rondes.
  Suivre et mettre à jour l’information pédagogique, réglementaire et professionnelle.
  
  Recrutement, encadrement et formation d’une équipe de 10 animatrices

• La Mondiale - Chargée d'études

  1989 - 1983 Chargée d’Etudes R.H. : de la gestion de la formation, du contrôle de gestion sociale, des relations sociales
  Établissement du plan de formation, définition des besoins, suivis du budget, négociation avec les organismes paritaires
  Établissement de la déclaration fiscale
  Réalisation du bilan social et des tableaux de bord de l’entreprise
  Organisation des élections des Représentants du Personnel
  ADP
  Soutien dans la réalisation de la paie et DADS

Formations

• USTL Lille 1

  Villeneuve D'Ascq 1993 - 1994 Master II en Economie Industrielle et Ressources Humaines

Réseau

• Annick CHAUTARD

• Ann Sylvie DUTRY

• Cecile LEFEVRE

• Corinne VIDEAU - SLOAN

  Openclassrooms (Paris)

• Cyril CHAMALET

• Eglantine BLANCKAERT

• Olivier MASSA

• Philippe MICHEL

• Stephane POIGNANT

• Stéphane CHAMPETIER DE RIBES