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Marie José GUILBERT

WAILLY

En résumé

Je decline votre strategie Ressources Humaines en coherence avec les objectifs economiques de votre entreprise, tout en integrant la responsabilite sociale dans mes reflexions.
Je pilote les recrutements et propose/déclenche les formations nécessaires à laccompagnement de la croissance du business
Je favorise l'intégration et le suivi RH des collaborateurs
Je propose, élabore, actualise et implémente la politique RH (gestion des compétences, formation, gestion des carrières, gestion administrative et sociale, paie, recrutement, SIRH)

ADRH Conseil, organisme de formation certifié QUALIOPI qui dispense des formations individuelles et collectives RH, Management, Paie, Digital RH, bureautique spécial RH : https://adrh-conseil.fr/formation-ressources-humaines/

Entreprises

  • ADRH Conseil - Arras 62 - HR Busness Partner - Chargée de développement RH

    WAILLY 2011 - maintenant Missions réalisées :
    Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences :
    - Identification et formalisation d'une stratégie d'entreprise sur laquelle fonder ensuite une politique prospective de gestion des compétences
    - Assistance à la formalisation de l'organigramme de l'entreprise
    - Formalisation de référentiels métiers (métiers actuels, métiers futurs)
    - Étude et conseil sur la polyvalence des postes pour faciliter un remplacement ou gérer un départ
    - Élaboration des fiches de postes
    - Analyse des passerelles inter-métiers et des besoins en formation
    - Assistance à la mise en œuvre de démarches de formation : identification du contenu des formations à suivre, aide au choix d'organismes de formation, aide au financement (OPCA)
    - Aide au recrutement : définition des besoins, gestion de la relation avec l'ANPE, identification des aides financières disponibles
    - Dispositifs d'aide gouvernementale (contrat de génération Création de convention collective)
    - Appui conseil à l’élaboration d’un business plan dans le cadre d’une création d’entreprise

    Ingénierie et animation de formations RH en inter et en intra :
    - Habilitée par la CARSAT en Formation Prévention des Risques Professionnels
    - Formatrice Certifiée par l'ESSEC
    Sur les 3 dernières années, ADRH Conseil a formé plus de 200 personnes dont 2/3 de dirigeants ou managers de PME / PMI et 1/3 de salariés ou demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle niveau BAC à BAC+5. Au total, c'est environ 8 000 heures de formation sur 3 ans

    Exemples de conception et d'animation de formation :
    - Compte personnel de formation
    - Entretien professionnel
    - Entretien d’évaluation du personnel
    - Processus de recrutement
    - Les réseaux sociaux et la gestion des ressources humaines
    - Droit du Travail et législation sociale
    - Les obligations de l’employeur en matière de paie
    - La Prévention des risques professionnels
    - L’organisation du temps de travail
    - Management
    - Conduite de réunion efficace



  • ALTERNALEASE - Assistante D.R.H - Consultante Chef de Projet

    Compiègne 2008 - 2008 Gestion des ressources humaines multi sites
    Réglementation sociale
    Droit du Travail
    Elaboration et suivi de bord sociaux
    Formation des managers aux entretiens d’évaluation
    Paramétrage des logiciels internes et externes, formation et suivi des utilisateurs
    Animation, gestion et évaluation individuelle ou de groupes de stagiaires
    Accompagnement commercial en avant vente et démonstration de produits
    Organisation de matinée d’information sur les nouveautés légales
    Audit fonctionnel pour la mise en place de comptabilité budgétaire, de plan de paie particulier ou d’analytique sur plusieurs axes (comptabilité et paie)
    Mise en place d’outils d’aide à la décision
    Etudes et réponses aux cahiers des charges
    Gestion de projets
    Management
    Membre du Comité de Direction
  • NRC - Responsable R.H - Consultante

    Villeneuve-d'Ascq 2008 - 2010 Gestion des ressources humaines multi sites
    Animation des I.R.P
    Réglementation sociale
    Droit du Travail
    Elaboration et suivi de bord sociaux
    Mise en place du document unique
    Mise en œuvre d’un plan de continuité
    Gestion budgétaire
    Révision comptable
    Paramétrage du logiciel de Paie en interne et en externe
    Animation, gestion et évaluation individuelle ou de groupes de stagiaires
    Participation à l’amélioration d’une plateforme collaborative
    Gestion de projets Paie
    Management
    Membre de la Direction
  • Université Lille 1 et Génie Mécanique et Productique - Chargée d'enseignement vacataire

    2003 - 2004 Chargée d'enseignement à l'IUT A : Enseignement de modules Paie et Contrôle de Gestion sociale aux élèves de niveau BAC+2 en formation continue et/ou en apprentissage :

    Journée de "Simulation d’entretiens d’embauche" au Génie Mécanique et Productique afin de préparer les élèves en fin de cursus universitaire.
  • SICORFE - Consultante Formatrice en Informatique de Gestion

    1997 - 2006 Analyse et/ou rédaction de cahiers des charges fonctionnels
    Paramétrage des logiciels SAGE Ligne 100
    Réalisation de maquettage informatique pour étude et présentation de faisabilité de demandes spécifiques clients
    Audit de mise en place de modules complémentaires relatifs à la gestion des ressources humaines (logiciels de pointage, de gestion des temps, de formation et de gestion des carrières)
    Elaboration et aide à la mise en place de plans et de supports de formation
    Formation des utilisateurs et maintenance téléphonique et/ou à distance
    Accompagnement commercial en avant vente et démonstration de produits
  • GETEC - COMPTABLE UNIQUE

    Toulouse 1991 - 1996 Analyse et/ou rédaction de cahiers des charges fonctionnels
    Comptabilité générale et analytique jusqu'au bilan / compte de résultat
    Déclarations fiscales et sociales
    Gestion de la Trésorerie et du portefeuille de SICAV
    Calcul de rentabilité par chantier
    Gestion des ressources humaines
    Contrôle et mise en œuvre de la réglementation du travail
    Relations avec les partenaires sociaux et bancaires
    Relations commerciales et organisation de repas d’affaires avec les clients importants
  • Cabinet d'AUBREBY SERGENT - Assistante Comptable

    1991 - 1991 - Comptabilité générale jusqu'au bilan
    - Mise en forme des résultats et analyse des différents ratios
    - Suivi et révisions des dossiers comptables (agriculture, commerce, industrie)
    - Remise des résultats avec l'assistance d'un expert comptable
    - Réglementation du travail, Déclarations fiscales et sociales
  • UGCA - Comptable

    1989 - 1990 Ecritures comptables jusqu’au bilan
    Remise des résultats avec l’assistance d’un expert comptable
    Déclarations fiscales et sociales
    Réglementation du travail
  • Cabinet BOUSQUET - Assistante Comptable

    1978 - 1989 Ecritures comptables jusqu’au bilan
    Remise des résultats avec l’assistance d’un expert comptable
    Déclarations fiscales et sociales
    Réglementation du travail

Formations

Réseau