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Véronique WAGNER

STRASBOURG

En résumé

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Entreprises

  • MGA - Consultante RH - Juriste droit social / Employment law Lawyer

    2011 - maintenant Conseils en GRH, mise en oeuvre projets RH (GTA, GPEC, seniors, contrat de génération...) sur site, clientèle de sociétés françaises et groupes internationaux
    Spécialiste : détachement/expatriation/embauches salariés étrangers en France, entreprises étrangères sans établissement stable en France
    Conseils en droit du travail et droit de la sécurité sociale (recrutement, relations individuelles, relations collectives, payes, formation, prévention santé/sécurité, rupture contrats de travail, contrôle et contentieux inspection du travail, URSSAF...)
    Supervision payes, audit, veille juridique, formation interne et externe
    Déplacements professionnels
  • KPMG - Manager - Juriste droit social / Employment law Lawyer

    Courbevoie 2010 - 2011 Management service :
    Conseils en GRH, mise en oeuvre projets RH sur site (GTA, GPEC, seniors, contrat de génération...), clientèle de sociétés françaises et groupes internationaux
    Spécialiste : détachement/expatriation/embauches salariés étrangers en France, entreprises étrangères sans établissement stable en France
    Conseils en droit du travail et droit de la sécurité sociale (recrutement, relations individuelles, relations collectives, payes, formation, prévention santé/sécurité, rupture contrats de travail, contrôle et contentieux inspection du travail, URSSAF...)
    Supervision payes, audit, veille juridique, formation interne et externe
    Déplacements professionnels
  • Eli Lilly - Responsable RH - Support juridique et relations sociales

    neuilly sur seine 2009 - 2010 Mission temporaire sur site :
    Conseils et mise en place projet de réorganisation/restructuration avec plan de départs (planning, cadre juridique, chiffrage, évaluation des risques, rédaction, stratégie négociation)
    Préparation et participation réunions IRP, conseils relations/communication syndicats
    Organisation élections professionnelles, participation rédaction et validation PCA
    Gestion des dossiers disciplinaires et contentieux
    Conseils et assistance quotidienne à la DRH et aux managers opérationnels, support technique service Payes
    Veille juridique, formation managers

  • SEGEC (filiale KPMG) - Consultante RH - Juriste droit social / Employment law Lawyer

    2001 - 2008 Conseils en GRH, mise en oeuvre projets RH sur site (restructuration, PSE, GTA, GPEC, changement SIRH...), clientèle de sociétés françaises et groupes internationaux
    Spécialiste : détachement/expatriation/embauches salariés étrangers en France, entreprises étrangères sans établissement stable en France
    Conseils en droit du travail et droit de la sécurité sociale (recrutement, relations individuelles, relations collectives, payes, formation, prévention santé/sécurité, rupture contrats de travail, contrôle et contentieux inspection du travail, URSSAF...)
    Audit social (due diligence), audit payes/charges sociales
    Supervision technique service payes, veille juridique, formation interne et externe
    Déplacements professionnels
  • MG Consulting - Responsable Service Social

    Abidjan 1999 - 2001 Mise en place service Social au sein d'un cabinet comptable : organisation mission Payes et mission Social, supervision service, suivi facturation
    Conseils en recrutement, gestion du personnel, organisation du travail, suivi masse salariale
    Conseils en droit du travail (relations individuelles, relations collectives, élections professionnelles, rupture contrats de travail, contrôle et contentieux inspection du travail, relations médecine du travail) et conseils en droit de la sécurité sociale (conformité payes, optimisation charges sociales, contrôle et contentieux URSSAF)
    Veille juridique, animation de formation interne et externe
  • Arte - Referentin Personalleiter - Responsable RH

    Strasbourg 1995 - 1999 Dans un contexte bilingue :
    Responsable recrutement (cadres, non cadres, journalistes, étrangers, intérimaires), respect politique RH et budgets
    Gestion quotidienne du personnel (suivi dossiers, payes, formation, entretiens, GPEC, procédure disciplinaire, rupture contrat de travail), spécificité : salariés relevant du régime français et du régime allemand de sécurité sociale
    Gestion mutuelle, prévoyance, retraite
    Communication RH, relations sociales
    Conseils en droit du travail et droit de la sécurité sociale
    1998-1999 : chef de projet SAP HR : implementation nouveau SIRH
  • CEGELEC - Groupe Vinci Energies - Assistante juridique et commerciale

    1990 - 1995

Formations

Pas de formation renseignée

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