Mes compétences :
Traitement des salaires et des congés. Administrat
Entreprises
International Business School
- Étudiante
2009
Société Nationale d'Electricité
- Stage RH
maintenant- Calcul de congés
- Calcul des salaires
- Rédaction des notes de services
CONGO TELECOM ex SOTELCO
- Stage RH
maintenant- Suivi des effectifs du personnel par catégorie socio professionnelle, par sexe et par tranche d’âge.
- Rédaction des notes de services.
Banque des Etats de l'Afrique Centrale
- Stage
maintenant- Enregistrement des entrées et sorties des fournitures de bureau
- Établissement des bons de commande
- Enregistrement des factures
Société des Télécommunications du Congo
- Stage RH
maintenant- Rédaction des notes de services
- Classement des dossiers dans les archives
ECAir
- Responsable Administrative du Personnel
Toulon2014 - maintenant- Assurer l’ensemble des affiliations à la CNSS ;
- Support social au personnel: Cas de décès (agent, conjoint, enfant légitime, père et mère biologique) ; Mariage et Naissance ; Liaison avec l’assureur pour les questions liés à l’assurance maladie ; Politique VIH en milieu de travail ; Ecoute social etc.…
- Chargée de la Gestion Administrative du personnel (Fiches de présences, d’absences, congés et maladies, Heures supplémentaires, …)
- Chargée de la Gestion de temps sur HOROQUARTZ « etemptation » à Pointe – Noire
- Répondre aux contrôles administratifs de nos agences de Pointe-Noire (contrôle CNSS, inspection de travail, ONEMO, Impôts, …) ;
- Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux de Pointe-Noire ;
- Répondre aux préoccupations du personnel relatives aux Ressources Humaines ;
- Support dans le processus de recrutement à Pointe – Noire,
- Support dans le processus de paie
- Relai de transmission et suivi des courriers auprès des administrations de Pointe-Noire.
ECAir
- Assistante Ressources Humaines
Toulon2011 - 2014- Chargé de l’application de la politique de recrutement de l’ensemble.
- Support dans le processus de paye.
- Liaison avec les institutions et autres partenaires sur les questions liées aux Ressources Humaines.
- Chargée de la Gestion Administrative du personnel (Fiches de présences, d’absences, congés, Heures supplémentaires, …)
- Support au Responsable Ressources Humaines dans l’élaboration des procédures Ressources Humaines.
- Support dans l’organisation des formations.
- Support social au personnel : Cas de décès (agent, conjoint, enfant légitime, père et mère biologique) ; Mariage et Naissance ; Liaison avec l’assureur pour les questions liés à l’assurance maladie ; Politique VIH en milieu de travail ; Ecoute social etc.…
- Gestion de la performance (fixation des objectifs et évaluation).
- Support à la gestion des carrières.
LAINE DIANE CONGO
- Stage RH
2011 - maintenant- Création du fichier du personnel pour la gestion des documents administratifs tels que les fiches de renseignements.
- En charge la gestion du planning des absences.
- Suivi des effectifs et mis à jour du fichier du personnel, des stagiaires et temporaires.
- Calcul des bulletins de congés.
- La gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie du salarié.
