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Victor POIREL

  • Société Cinq Soeurs Pochettino - Hôtels
  • Responsable Relations Sociales

Lyon

En résumé

Diplômé d'un Master 2 en Droit Social et Management des RH. Double expérience : gestion des ressources humaines/ juriste droit social

Mes compétences :
Compétences en formation
Veille juridique
Connaissances des processus disciplinaires légaux
Juridique
Expérience dans les missions de représentation
Pack office

Entreprises

  • Société Cinq Soeurs Pochettino - Hôtels - Responsable Relations Sociales

    Ressources humaines | Lyon (69000) 2020 - maintenant Relations sociales :
    - Support RH et juridique pour 11 sites (+200 salariés)
    - Gestion des CSE pour deux UES
    - Rédaction et régularisation des accords collectifs

    Développement RH :
    - Elaboration d’outils de suivi et reporting RH
    - Etablir le plan de formation
    - Crise sanitaire : organisation de l’activité partielle, mise en place des protocoles sanitaires, des plans de reprise, suivi des cas covid, surveillance et prévention des RPS

  • Fédération Nationale de l'Enseignement Privé - Juriste Droit Social

    Paris (75000) 2018 - 2019 Juridique :
    - Veille juridique
    - Conseil aux adhérents

    Gestion du dialogue avec les partenaires sociaux :
    - Organisation du calendrier des négociations et animation des réunions des commissions paritaires nationales ;
    - Rédaction et validation des textes issus des négociations (avenants, accords, relevés de décision, procès-verbaux, notes d’information, …)
    - Soutien technique et stratégique des représentants des employeurs dans les négociations avec les partenaires sociaux

  • Covéa - Juriste Droit Social

    Levallois-Perret (92300) 2018 - 2018 Assurer le conseil aux RRH et aux opérationnels en matière de droit social
    Assurer la gestion des dossiers individuels, notamment disciplinaire
    Assurer la constitution des dossiers contentieux
    Garantir la bonne interprétation et l'application des règles et procédures en vigueur par les différents acteurs, en cohérence avec la politique RH
    Veiller à la bonne représentation du pôle juridique dans la conduite des dossiers individuels

  • Chapelle Event - Chef de Projet

    Paris (75000) 2016 - 2016 - Chargé d’encadrer juridiquement le recrutement des "extras" (saisonniers/ CDD)
    - Encadrement des équipes sur le terrain

  • Le Groupe La Poste - Chargé de Gestion et des Etudes RH

    Paris-15E-Arrondissement 2016 - 2018 Politique disciplinaire
    - Suivi des cas disciplinaires
    - Conseil sur l’ajustement des sanctions
    - Sécurisation des processus disciplinaires

    Formation
    - Création des supports de formation sur la politique disciplinaire interne
    - Animation des sessions de formation

    Relations Sociales
    - Dialogue avec les instances de représentation du personnel
    - Analyse et synthèse des tracts et documents syndicaux
    - Élaboration d’outils de suivi des accords collectifs

  • Peugeot Citroen - Juriste - Stagiaire

    Juridique | Poissy (78300) 2015 - 2015 Analyses juridiques des politiques managériales
    Etudes comparées des régimes conventionnels

Formations

  • Université De Droit De Nantes

    Nantes 2015 - 2017 Master 2 Droit Social et Management des Ressources Humaines (fait en alternance chez Groupe La Poste) - Université de Nantes

    Master 1 Droit Social - Université de Nantes

Réseau

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