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Villeret NATHALIE

Nanterre

En résumé

Ma mission consiste à déceler les talents qui contribueront aux succès d’Axones .
"Nous recherchons des consultants ayant des aptitudes fortes, et une envie d’évoluer au sein d’un environnement épanouissant. »

AXONES, est une entreprise de services du numériques spécialisée dans la conception et la réalisation de solutions applicatives. Présent à Paris et Nantes, AXONES poursuit son développement grâce à ses offres de services à forte valeur ajoutée dans les domaines de la mobilité, du cloud computing et des plateformes collaboratives.

Société à taille Humaine qui capitalise sur les compétences de ses collaborateurs avec des formations et programme de certification sur mesure. Mais également un accompagnement personnalisé (RH, Commercial, Technique).

Dans une ambiance de travail où règne la bonne humeur avec la création du LAB (nouvel espace collaboratif dans les locaux), les meet-up, les after-work et les soirées de pôles techniques participent à la convivialité, valeur chère à l’environnement de travail Axoniens.


si vous voulez faire parti de l'aventure, envoyer votre cv à nvilleret@axones.com


Mes compétences :
Microsoft SharePoint
Recrutement

Entreprises

  • Axones - TALENT'S HUNTER

    Nanterre 2014 - maintenant Recrutement de consultants :

    • Technique ayant des compétences autours des technologies applicatives (JEE, .net) et décisionnelles.
    • Fonctionnelle (MOA, BA, Scrum, PO)
    Secteurs d’activité : Banque, Finance, Assurance, Industrie, service et Energie.

    Recrutement :

    • Définition des besoins avec les opérationnels
    • Recherche de candidats stagiaires, juniors et expérimentés sur les différents Jobbards (Monster, APEC, Dogfinance, Les jeudis.)
    • Chasse sur les réseaux sociaux (Viadeo, LinkedIn)
    • Utilisation de nouvelle plateforme pour la chasse (LittleBIGJob, Talent Bin …)
    • Réalisation des entretiens d'embauches
    • Présentation et suivi des candidatures auprès des opérationnels
    • Participation au Forum Ecole (ESIEE, ESIA, In Tech Info …)
    • Participation au salon de recrutement (Les jeudis, Plug and Work, AGFI …)
    • Négociation de partenariats avec de nouvelles solutions de recrutement.
    • Gestion du vivier
    • Suivi des recrutements : Reporting hebdomadaire, tenue de tableaux de bord
    • Intégration et suivi des nouveaux consultants : suivi régulier, entretiens de fin de période d’essai et suivi RH
    • Préparation des candidats pour des présentations clients.
    • Prise en charge des procédures de changement de statut des consultants étrangers
    • Préparation et gestion des dossiers de recrutement (contrats de travail, mutuelle, …)


    Remplacement de la responsable recrutement durant son congé de maternité de juillet 2016 à Février 2017 :

    • Encadrement de deux juniors en alternance.
    • Gestion du service recrutement

    Communication :

    • Participation à l’organisation de Meetup
    • Création de vidéo pour la diffusion d’annonce
    • Réalisations de support de communication cooptation
    • Animation des réseaux sociaux
    • Création de Newsletters


  • Kha-systems - Chargée de Recrutement

    Paris 2011 - 2014 Stage de fin d'étude et CDI

    Recrutement de profils IT : Infrastructure, système, production et réseaux.
    Secteurs d’activité : Banque, Finance, Assurance, Industrie, service et Energie


    Recrutement :

    • Sourcing sur les différents Jobboards (Monster, APEC, Cv Aden, Les jeudis..) et les réseaux sociaux (Viadeo, LinkedIn)
    • Rédaction et diffusions d’annonces
    • Entretiens téléphoniques de présélection
    • Réalisation des entretiens d'embauches
    • Suivi du recrutement
    • Présentation et suivi des candidatures auprès des opérationnels
    • Négociation de nos partenariats avec les différentes Jobboards
    • Reporting hebdomadaire
    • Développement des relations écoles (Epitech, ESIEE…)
    • Suivis des partenariats avec les écoles (présence aux salons/ forums
    • Participation au salon de recrutement
    • Rédaction des contrats de travail

    Formation :

    • Recueil des besoins auprès des opérationnels
    • Mise en place administrative et logistique du plan de formation (recherche d'organismes, organisation des sessions …)
    • Gestion des dossiers OPCA,
    • Relations écoles et suivi des contrats d'apprentissage et de professionnalisation.

    RH :

    • Participation à la politique RH (projet transverses)
    • Gestion des tickets restaurants
    • Gestions des congés et RTT
    • Gestion des Arrêts Maladies
    • Convocation aux visites médicales
    • Mise à jour et suivi des différents tableaux de bord RH (registre du personnel, suivi entrée/sortie, effectifs...)

  • Sogeti - Chargée de recrutement ( stage)

    Issy-les-Moulineaux 2010 - 2010 • Sourcing.
    • Recrutement des candidats par téléphone
    • Entretien Téléphonique.
    • Entretien.
    • Suivi du recrutement (Reporting, signature de contrat de travail)
    • Organisation de session de recrutement.
    • Reporting RH (démission, embauche, EDP, ODM, accident de travail ….)
    • Participation à la politique RH
  • Info presse - Commerciale

    2008 - 2009 • Prospection de clientèle en direct auprès des professionnels (entreprises ou commerces).
    • Prospection de clientèle dans les salons.
    • Gestion d’une équipe de vendeurs
    • Suivi de clientèle.

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