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In Extenso Social Sud Ouest
- Chef de projets intégration
2016 - maintenant
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Groupe Cassous
- Chef de projet RH-Paie
2015 - 2016
Aide au choix d'un prestataire dans le cadre d'un changement de sirh paie
Audit des utilisateurs du groupe Cassous (1200 salariés sur 42 sociétés et sur 12 conventions collectives)
Relationnel avec le prestataire (interfaces, reprise de données, optimisation du paramétrage. ..)
Accompagnement au changement des utilisateurs
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Cabinet DSL
- Responsable pôle social et paie
2014 - 2015
Au sein du cabinet d'expertise comptable DSL, gestion du juridique social du cabinet avec une équipe de 2 collaborateurs paye. Gestion d'un portefeuille de paye de TPE multiconventions tout en assurant le conseil en droit social auprès des clients.
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Geoxia
- Responsable Ressources Humaines
Rueil Malmaison
2014 - 2014
Dans le secteur d’activité de la maison individuelle, j'occupe la fonction riche et variée de responsable ressources humaines qui me permet de gérer les conventions collectives SYNTEC, BTP (ETAM, Cadres, Ouvriers) et VRP.
Membre du comité de direction et interlocuteur privilégié en matière de droit social, j’assure la paie et l’administration du personnel du territoire Aquitaine (paie, déclarations sociales et reporting, recrutements, contrats et avenants, accueil des nouveaux embauchés, suivi des AT/MP…), je suis en charge des procédures disciplinaires (sanctions, licenciements…), des relations sociales avec les IRP et je pilote les élections professionnelles de la région.
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Aquitanis
- Responsable Administration du Personnel et Paie
2012 - 2014
Office Public de l'habitat de la CUB, 360 salariés avec double statut de droit privé et public.
- Garant de la fiabilité de la paie et du règlement des charges sociales aux organismes collecteurs (URSSAF, Retraites, prévoyance…) et des obligations sociales (épargne salariale, DOETH, CIL, budget CE)
Interlocuteur référent lors des contrôles URSSAF (préparation, suivi, contestation)
- Transfert des données sociales aux services financiers : interfaces de paie, budgets, OD et répartition analytique. Cadrage des comptes sociaux. Elaboration, contrôle et validation de la DADSU (N4DS).
- Management de collaborateurs paie et administration du personnel.
- Rôle de conseil et de support auprès des opérationnels sur tous les domaines des RH
- Chef de projet SIRH : détermination des besoins (cahier des charges), reprise de données, déploiement, paramétrage, pilotage et accompagnement du logiciel dans les domaines paie et administration du personnel, formation et reporting.
- Assure le pilotage des indicateurs sociaux : tableaux de bords, bilan social, entrées/sorties, temps de travail, absentéisme...
- Contrôle et gestion administrative du personnel : rémunérations, contrats de travail, gestion des temps et des absences, recrutement/intérim, visites médicales, AT/MP, protection sociale.
- Logiciel utilisé : Alicia RH puis Advantage Paie/RH (Sigma - Dépt 44)
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DUPONT RESTAURATION
- Responsable Paie et Administration du Personnel
Libercourt
2008 - 2012
Groupe de 6 sociétés françaises multi-conventions et 1 filiale belge (2300 salariés)
- Encadrement et management d'une équipe de 8 collaborateurs. Coordonne leurs activités, suit et contrôle les réalisations.
- Elaboration d’un cahier des charges dans le cadre d’un changement de SIRH.
- Logiciel utilisé : Sage Paie
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Fiducial
- Assistant paie
Courbevoie
2002 - 2002
Cabinet comptable situé à Roubaix (59) puis Villeneuve d'Ascq
- Gestion sociale et suivi relationnel d’entreprises clientes ayant des conventions collectives variées (BTP, Textile, Café Hôtel Restaurant, Restauration rapide).
- Élaboration des paies (400) et charges sociales avec spécificités telles que la gestion des ZFU.
- Préparation et élaboration de DADS
- travail en binôme
- Logiciel utilisé : Winfip
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Verywear
- Responsable Paie
Wasquehal
2002 - 2008
Groupe de 7 sociétés (50 magasins - 1000 salariés).
- Management d'une équipe de 4 Gestionnaires paie.
- Expérience de 3 rachats de sociétés avec reprise de personnel.
- Logiciel utilisé : Sage Paie
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EXCO Cabinet comptable (Douai)
- Assistant Paie
2001 - 2002
- Élaboration des paies (250) et charges sociales mensuelles.
- Relationnel clients
- Gestion de DADS
- Logiciel utilisé : cegid
