Paris
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Mulhouse ainsi que le résultat des européennes dans le Haut-Rhin.
ACCELINN est une société fondée pour répondre aux demandes des entreprises de pouvoir profiter de solutions clefs en main pour intégrer les métiers et les projets.
Notre valeur ajoutée est centrée sur notre socle de compétences fonctionnelles et nos expertises techniques permettant de répondre aux contraintes liées au développement, l'industrialisation et la vie série de systèmes complexes.
L'intégration et la valorisation des compétences chez Accelinn
Une fois embauché, nous suivons votre parcours tout au long des différents projets que vous réalisez.
Les projets sont suivis par notre structure de ressources humaines et nos consultants seniors. Vos objectifs sont précisément définis et suivis au plus près pour que nous puissions garantir la qualité de nos prestations aux clients et corriger au plus juste les compétences à vous inculquer.
A chaque fin de projet ainsi qu'à chaque bilan annuel, nous mettons à jour votre matrice de compétences et redéfinissons avec vous les objectifs de montée en compétence pour atteindre votre projet professionnel.
Nous recrutons nos consultants en CDI, une projection dans la structure à long terme est importante.
Afin de vous impliquer dans le développement de notre structure, nous vous proposons des programmes spécifiques accompagnant votre développement personnel. Le but est de développer votre leadership personnel et ainsi vous rendre évolutif au sein de notre structure. L'éligibilité à ce type de programme est mis en place à partir de votre deuxième année d'ancienneté de même que les programmes spécifiques destinés aux "Key People" de la société.
La rétribution proposée repose sur un système juste qui prend en considération vos compétences et votre valeur ajoutée.
NOS VALEURS
Résultat :
Notre culture d'entreprise est centrée sur le résultat. Dans le cadre des projets de nos clients, tout comme dans nos projets internes, nous mettons un points d'honneur au respect des objectifs fixés.
Rétribution :
Un système de rétribution juste est développé en interne. Accelinn rémunère ses consultants en prenant en considération leurs compétences et leur valeur ajoutée. Accelinn agit selon ce même mode avec ses clients en fournissant les livrables attendus.
Implication :
Bien que naturellement liée au résultat, l'implication est une valeur indispensable pour évoluer dans l'entreprise et assurer la réussite des projets menés. Le modèle économique et social d'Accelinn est conçu pour permettre l'implication des consultants à court, moyen et long terme.
Transparence :
La transparence est une valeur forte d'Accelinn mais elle est aussi un besoin des grands industriels. Les démarches entreprises par Accelinn visent toujours à fiabiliser et diffuser l'information. Les consultants sont très attentifs à cela et apportent constamment des solutions adaptées et innovantes.
Mes compétences :
optimisation
commercial
expertise
conseil
organisation
Stratégie
Développement
Big data
