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Vincent LEMARCHAND

MORTAGNE SUR SÈVRE

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Résultat municipales en Vendée

En résumé

Actuellement consultant lean manufacturing et office chez POP.

Expérience industrielle auparavant de 11 ans (PSA Peugeot Citroen et CNH Industrial).

Mes compétences :
Amélioration continue
Automobile
Kaizen
Lean
Production
Qualité
Rigueur
Industrie
Gestion de projet
Management

Entreprises

  • Ecole pop - Consultant lean manufacturing / lean office

    2014 - maintenant

  • Heuliez Bus SA - Coordinateur World Class Manufacturing

    Rorthais 2011 - 2014 Au sein du site Heuliez bus, groupe CNH Industrial:
    - Garant de la bonne application de la méthode WCM et du développement de l’implication des personnes
    - Promouvoir l’utilisation des outils d’amélioration continue et de la culture « lean »
    - Mise en œuvre et suivi des formations spécifiques à chaque pilier (sécurité, production, logistique, qualité, RH, maintenance, etc…)
    - Interface avec les équipes centrales WCM d’IVECO et CNH Industrial
    - Suivi de l’avancement des projets et synthèse des résultats économiques

  • PSA Peugeot Citroën - Animateur de chantiers performance des postes

    Rueil Malmaison 2010 - 2010 Animation et pilotage de chantiers d’amélioration continue :
    - formation des équipes à la méthodologie et aux concepts du Lean Manufacturing
    - optimisation des postes: sécurité, ergonomie, identification et réduction de la Non Valeur Ajoutée des opérations, rééquilibrage selon les nouveaux standards, productivité
    - Travail transversal avec les opérationnels et les fonctions support de la production

  • PSA Peugeot Citroën - Ingénieur fabrication projet véhicule (site de Poissy,78)

    Rueil Malmaison 2007 - 2010 => Garantir le bon lancement industriel du véhicule sur la chaine d’assemblage jusqu’à la production pleine cadence (300 véhicules/ j /équipe) : délai, qualité, performance des postes, volume de production
    => Déploiement du Lean Manufacturing et des démarches d’amélioration continue(pilotage de chantiers Hoshin)
    => Mise en place de l’équilibrage des postes de fabrication de la ligne d’assemblage : 100 postes, 300 v / j / équipe
    => Formation/habilitation du personnel de fabrication : 100 opérateurs / équipe

  • PSA Peugeot Citroën - Responsable groupe d'analyse électricité/électronique (site de Poissy, 78)

    Rueil Malmaison 2004 - 2007 . Encadrement d'une équipe de 8 techniciens
    . Analyse des défaillances électriques détectés dans le flux de contrôle qualité.
    . Animation d'un groupe de travail transversal pour réduire les défauts détectés sur véhicule
    .Correspondant usine du site dans le cadre d’un groupe de travail multisite ayant pour objectif de réduire le nombre de défaillances électroniques en clientèle : identification puis mise en place des bonnes pratiques de chaque usine du groupe PSA

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