VINCI Construction
- Juriste en droit social
Nanterre
2013 - maintenant
Relations collectives :
- Mise en place et suivi des accords collectifs & supports pour les informations-consultations ;
- Mise en place de la BDES ;
- Animation et négociation en DUP (siège) – NAO ;
- Gestion des élections professionnelles ;
- Aménagement et réduction du temps de travail ;
- Gestion de conflits collectifs ;
- Négociation collective de branche.
Relations individuelles :
- Conseil au quotidien - vie et rupture du contrat de travail ;
- Procédures disciplinaires ;
- Activité partielle, licenciement pour motif économique et plan de départs volontaires ;
- Mobilité internationale : détachement et expatriation ;
- Délégations de pouvoirs hygiène et sécurité.
Veille sociale :
- Rédaction mensuelle d’un point d’actualité sociale à destination des opérationnels ;
- Rédaction et mise à jour d'un book modèles & de "fiches pratiques" à destination des opérationnels.
Sécurité Sociale et rémunération :
- Mise en place d'un système de retraite supplémentaire à cotisations définies (art 83) ;
- Gestion des dossiers ATMP et contrôles URSSAF ;
- Réforme de la portabilité ;
- Mise en place de contrats frais de santé et prévoyance ;
- Adaptation des contrats : contrats collectifs et obligatoires, panier de soins ANI, contrats responsables ;
- Intéressement, participation, PEE et PERCO.
Soutien juridique aux différents services RH : paie, recrutement, administration du personnel, mobilité, formation.
Opérations de restructuration :
- Création du statut social de nouvelles sociétés ;
- Transfert d'activités ;
- Conséquences sociales d'une fusion-absorption.
Formation professionnelle : définition du plan d'action suite à la réforme.
Gestion des pré-contentieux et contentieux.
Animation de formations.
Encadrement d'un stagiaire.
